Кривая предложения труда показывает зависимость между предложением рабочей силы со стороны рабочих и уровнем заработной платы.

Исходя из неоклассического подхода к определению размера предложения рабочей силы, на него влияющих на решение индивидуумов по поводу максимизации полезности, состоящий из двух благ: товаров, которые можно купить на заработную плату, и свободное время.

Индивидуумы увеличивают предложение труда при росте заработной платы. Далее кривая предложения труда меняет свое направление: происходит уменьшение предложения труда при росте заработной платы.

W эффект дохода

эффект замещения

L

Рисунок 8.1 - Эффект дохода и эффект замещения

Однако после суммирования индивидуальных функций предложения "эффект прибыли" нейтрализуется трудоспособным населением, которое при высокой ставке заработной платы увеличивает предложение труда.

W SL

W1

W0

ДL

L2 L0 L1 L

Рисунок 8.2 - Равновесие на рынке труда

2. Механизм функционирования рынка труда: классическая и кейнсианская модели

Анализ рынка труда в классической теории строится на следующих предпосылках:

1. Рыночная система автоматически саморегулируется. При внешних воздействиях равновесие на рынке труда временно нарушается и появляются безработные. Однако впоследствии равновесие восстанавливается, достигая полной занятости.

2. Регулирование рынка труда осуществляется за счет гибких цен, ставок зарплаты и процента.

3. Государство не должно вмешиваться в функционирование рынка труда.

4. Существование длительной безработицы практически невозможно, если же это происходит, то это связано с ужесточением цен, ставок зарплаты и процента.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: