АУДИТ ВНУТРЕННИХ РАСЧЕТОВ

Основными нормативными документами по учету внутренних расчетов являются:

1 Налоговый кодекс РФ

2 Гражданский кодекс РФ

3 Трудовой кодекс РФ

4 Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию: федер. закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ

5 Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: постановление Правительства от 24.12.2007 №922

6 Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: приказ Минфина РФ от 06.05.1999 №33н

7 Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99: приказ Минфина РФ от 06.05.1999 №32н

8 Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008: утв. приказ Минфина РФ от 06.10.2008 №106н

9 Постановление правительство РФ от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»

10 Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

Основными источниками аудита внутренних расчетов являются:

- приказы,

- трудовой договор,

- личная карточка,

- табель,

- расчетная ведомость,

- платежная ведомость,

- наряды,

- акты о приеме работ,

- больничные листы,

- расчеты отпуска,

- кассовые ордера,

- авансовые отчеты с приложенными документами,

- регистры по счетам 70,71,73,76…

- формы отчетности (ББ,ОФР,ПиП).

Основными задачами аудита внутренних расчетов являются:

1 Проверка соблюдения положений законодательства о труде:

- проверка наличия и правильности оформления трудовых и коллективных договоров,

- проверка наличия и правильности ведения штатного расписания,

- проверка наличия и правильности составления положения по оплате труда.

2 Проверка обоснованности и правильности начисления заработной платы:

- проверка документального оформления начисления заработной платы,

- проверка правильности применения и начисления основной заработной платы,

- проверка правильности начисления надбавок и доплат,

- проверка правильности расчета дополнительной заработной платы (отпуск, больничный, социальные пособия),

- проверка правильности отражения начисления заработной платы на счетах учета.

3 Проверка обоснованности и правильности удержаний из заработной платы:

- проверка документального оформления удержаний из заработной платы,

- проверка правильности расчета обязательных удержаний (НДФЛ, алиментов),

- проверка правильности расчета удержаний по инициативе работника и работодателя,

- проверка своевременности и правильности выдачи заработной платы,

- проверка правильности отражения на счетах учета удержаний из заработной платы и выдачи заработной платы.

4 Проверка обоснованности и правильности расчетов с подотчетными лицами:

- проверка обоснованности и законности выдачи денег в подотчет (приказ, список),

- проверка документального оформления расчетов с подотчетными лицами,

- проверка своевременности возврата неиспользованных подотчетных сумм,

- проверка правильности отражения расчетов с подотчетными лицами на счетах учета.

5 Аудит соответствия данных синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и расчетов с подотчетными лицами.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: