Главная | Случайная
Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Конкретизация результатов освоения




ПК–8«Способность готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро- и макроуровне»
Знать: 1. Современные теории, концепции и методологию экономики труда 2. Закономерности функционирования рынка труда и поведения его агентов на макро- и микроуровне 3. Содержание и сущность социально-трудовых отношений, принципы и методы управления ими 4. Методы исследования, анализа и разработки инновационных проектов в области экономики и управления трудом и персоналом, его формирования, использования и развития 5. Основные приемы, методы и технологии управления трудом, осуществления функций по руководству службами и подразделениями предприятий и организаций, связанными с управлением трудом, персоналом, его использованием и развитием, обеспечивающие эффективную деятельность персонала Тема 1. Предмет и задачи курса «Экономика труда» Тема 2. Труд как социально-экономическая категория Тема 3. Трудовой потенциал общества, организации, человека Тема 4. Социально-трудовые отношения Тема 5. Качество трудовой жизни Тема 6. Экономическая сущность организации труда Тема 7. Анализ и планирование трудовых показателей Тема 8. Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности Тема 9. Оценка эффективности и производительности труда Тема 10. Управление расходами на персонал
Уметь: 1.Выявлять, анализировать, правильно интерпретировать экономические проблемы социально-трудовых отношений, тенденции их развития, применять современные методы макро- и микроэкономического регулирования этих отношений 2.Диагностировать существующий в организации стиль управления на основе знания о методах управления персоналом, их влиянии на персонал и пропорциональном сочетании 3.Осуществлять анализ существующих форм управления трудом; разрабатывать и обосновывать предложения по их совершенствованию Практическое занятие «Актуальность изучения проблем экономики труда» Практическое занятие «Трудовой потенциал общества Практическое занятие «Трудовой потенциал организации» Практическое занятие «Социально-трудовые отношения» Практическое занятие «Оценка качества трудовой жизни» Практическое занятие «Организация труда» Практическое занятие «Анализ трудовых показателей» Практическое занятие «Проектирование функционального разделения труда в аппарате управления организацией» Практическое занятие «Изучение производительности труда» Практическое занятие «Оценка эффективности системы управления персоналом организации» Практическое занятие «Структура затрат на персонал»
Владеть: 1.Навыками диагностики существующего в организации стиля управления, используемых принципах и методах управления персоналом с целью принятия управленческих решений в области управления персоналом организации 2.Методикой и методологией проведения исследований в сфере экономики труда и социально-трудовых отношений Внеаудиторная самостоятельная работа «Актуальность изучения проблем экономики труда» Подготовка реферата по теме «Актуальность изучения проблем экономики труда» Деловая игра «Социально-трудовые отношения» Деловая игра «Анализ трудовых показателей» Практическое занятие «Проектирование функционального разделения труда в аппарате управления организацией» Контрольная работа «Структура затрат на персонал»
ПК-9«Способность анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов»
Знать: 1.Источники информации для расчета и анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду 2.Существующие методы расчета и анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду 3.Методы разработки критериев эффективности работы персонала и основных показателей оценки эффективности работы подразделений по управлению персоналом 4. Методы исследования, анализа и разработки инновационных проектов в области экономики и управления трудом и персоналом, его формирования, использования и развития Тема 3. Трудовой потенциал общества, организации, человека Тема 5. Качество трудовой жизни Тема 6. Экономическая сущность организации труда Тема 7. Анализ и планирование трудовых показателей Тема 8. Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности Тема 9. Оценка эффективности и производительности труда Тема 10. Управление расходами на персонал
Уметь: 1.Рассчитывать и анализировать экономические показатели деятельности организации и показатели по труду в динамике и в сравнении с данными других организаций (конкурентов), а также со средними данными по профильной рыночной нише 2.Прогнозировать динамику основных социально-трудовых показателей деятельности предприятия, отрасли, региона и экономики в целом 3.Применять существующие методы измерения результатов деятельности подразделений управления персоналом 4.Разрабатывать и обосновывать систему трудовых/социально-трудовых показателей хозяйствующих субъектов, осуществлять поиск, анализ и оценку источников информации для проведения расчетов трудовых/социально-трудовых показателей, проводить их анализ Практическое занятие «Трудовой потенциал общества Практическое занятие «Трудовой потенциал организации» Практическое занятие «Анализ трудовых показателей» Разбор кейсов по теме «Формирование системы экономических показателей оценки управления персоналом организации» Практическое занятие «Проектирование функционального разделения труда в аппарате управления организацией»   Практическое занятие «Изучение производительности труда» Практическое занятие «Оценка эффективности системы управления персоналом организации» Практическое занятие «Структура затрат на персонал»
Владеть: 1.Навыками сбора исходных данных для анализа в сфере экономики труда и социально-трудовых отношений 2.Методами предварительного экономического анализа 3.Статистическими методами анализа информации 4.Методикой и методологией проведения исследований в сфере экономики труда и социально-трудовых отношений Решение задач по теме «Качество трудовой жизни» Внеаудиторная самостоятельная работа «Научный подход к организации труда» Внеаудиторная самостоятельная работа «Нормирование труда» Решение задач по теме «Анализ затрат рабочего времени» Решение задач по теме «Анализ трудовых показателей» Деловая игра «Анализ трудовых показателей» Решение задач по теме «Изучение производительности труда» Деловая игра «Изучение производительности труда»
ПК-15«Способность составлять прогноз основных социально-экономических показателей деятельности предприятия, отрасли, региона и экономики в целом»
Знать: 1. Основные результаты новейших исследований, опубликованные в ведущих профессиональных журналах, по проблемам экономики труда 2. Российские и международные правовые нормы в области регулирования социально-трудовых отношений 3.Существующие методы расчета и анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду Тема 1. Предмет и задачи курса «Экономика труда» Тема 2. Труд как социально-экономическая категория Тема 3. Трудовой потенциал общества, организации, человека Тема 4. Социально-трудовые отношения Тема 5. Качество трудовой жизни Тема 7. Анализ и планирование трудовых показателей Тема 8. Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности Тема 9. Оценка эффективности и производительности труда Тема 10. Управление расходами на персонал
Уметь: 1.Прогнозировать динамику основных социально-трудовых показателей деятельности предприятия, отрасли, региона и экономики в целом 2.Разрабатывать проектные решения в области экономики труда, стратегии развития и функционирования социально-трудовой сферы предприятий, организаций и их отдельных подразделений с учетом фактора неопределенности 3.Составлять соответствующие (связанных с трудом) разделы планов предприятий и организаций Практическое занятие «Актуальность изучения проблем экономики труда» Практическое занятие «Трудовой потенциал общества Практическое занятие «Трудовой потенциал организации» Практическое занятие «Социально-трудовые отношения» Практическое занятие «Оценка качества трудовой жизни»   Практическое занятие «Анализ трудовых показателей» Практическое занятие «Проектирование функционального разделения труда в аппарате управления организацией» Практическое занятие «Изучение производительности труда» Практическое занятие «Оценка эффективности системы управления персоналом организации» Практическое занятие «Структура затрат на персонал»
Владеть: 1.Навыками проведения оценки экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации 2.Навыками самостоятельной исследовательской, аналитической и проектной деятельности в сфере экономики труда и социально-трудовых отношений Внеаудиторная самостоятельная работа «Актуальность изучения проблем экономики труда» Подготовка реферата по теме «Актуальность изучения проблем экономики труда» Решение задач по теме «Трудовой потенциал организации» Решение задач по теме «Анализ трудовых показателей» Деловая игра «Анализ трудовых показателей» Деловая игра «Проектирование функционального разделения труда в аппарате управления организацией»
       

7. Перечень активных и интерактивных форм проведения учебных занятий по дисциплине «Экономика труда»

Тема программы дисциплины Применяемые технологии интерактивного обучения Кол-во аудиторных часов
Трудовой потенциал общества, организации, человека Разбор кейсов по теме «Трудовой потенциал общества» 0,5
Трудовой потенциал общества, организации, человека Разбор кейсов по теме «Трудовой потенциал организации» 0,5
Социально-трудовые отношения Деловая игра «Социально-трудовые отношения» 0,5
Анализ и планирование трудовых показателей Деловая игра «Анализ трудовых показателей»
Функционально-стоимостной анализ деятельности персонала Деловая игра «Проектирование функционального разделения труда в аппарате управления организацией»
Оценка эффективности и производительности труда Разбор кейсов по теме «Изучение производительности труда» 0,5
Оценка эффективности и производительности труда Деловая игра «Оценка эффективности системы управления персоналом организации» 0,5




Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2019 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных