Описание и анализ рабочего места

Проектирование рабочих мест осуществляется на основе их анализа, являющегося обязательной частью программы управления персоналом. Анализ позволяет определить содержание выполняемой работы, необходимые для этого условия, совокупность требований к исполнителю (антропометрические данные, требования физиологии, эргономики, эстетичности) и границы его ответственности.

Детализированный анализ рабочего места стали проводить с 1950 г. после Первого международного конгресса по оценке труда по следующим факторам:

¨ квалификация;

¨ ответственность за технологический процесс и средства производства;

¨ безопасность;

¨ психофизиологические возможности.

Целью анализа рабочего места является создание следующих документов:

1. Описание рабочего места (ОРМ), предполагающее перечисление видов деятельности, решаемых задач, оборудования, материалов, которые на нем используются.

Описание рабочего места включает следующие элементы:

¨ наименование;

¨ местоположение;

¨ классификационная группа;

¨ количество работников;

¨ суть выполняемой работы;

¨ применяемые оборудование, технологии;

¨ характеристика процесса управления (основные функции, подчиненность, полномочия, ответственность, схема замещения должностей);

¨ необходимый уровень образования, квалификации работников;

¨ физические воздействия на организм;

¨ нагрузки на психику (обусловлены, например, монотонностью трудового процесса, необходимостью концентрировать внимание и проч.);

¨ распорядок работы и затраты времени на основные операции (могут превышать 8 ч);

¨ уровень оплаты, премии, компенсации.

Методы получения информации при составлении ОРМ:

¨ систематический опрос сотрудников и руководителей;

¨ наблюдения (дополняют опрос, чтобы предотвратить искажение информации, но не используются при изучении творческой деятельности);

¨ анкетирование;

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: