Должностная структура государственной гражданской службы России.

Понятие «государственная должность». Структура государственных должностей. Основные требования к замещению государственных должностей государственной службы федерального и регионального уровней. Квалификационные разряды и порядок их присвоения. Должностной регламент.

Литература:

Конституция Российской Федерации. – М., 1993.

О системе государственной службы Российской Федерации. № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г.

О государственной гражданской службе Российской Федерации. №79-ФЗ от 27 июля 2004 г.

Программа реформирования и развития системы государственной службы РФ (2009-2013 г.г.) Утверждена Указом Президента РФ от 10 марта 2009 г.

Указ Президента РФ № 601от 7 мая 2012 г. «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».

Типовой Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих. Утвержден Постановлением Правительства РФ 12 декабря 2011 г.

Вернигорова Т.П., Нечипоренко В.С. Управление персоналом государственной гражданской службы: Учеб. пособие.– Саратов: Изд-во «Научная книга», 2011.

Государственная кадровая политика и формирование резерва на государственной гражданской службе. Монография. – Ростов-н/Д.: Изд-во СКАГС, 2009.

Субочев Н.С. Государственная служба и кадровая политика. Уч. пособие. - Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2011.

Турчинов А.И. и др. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях: Монография. – М.: МАКС Пресс, 2011.

3. Профессионализация труда государственных служащих.

Усложнение труда и появление новых профессий и специальностей государственной службы. Негативные явления в кадровой практике, препятствующие профессиональному развитию и служебному росту служащих, и способы их устранения. Роль кадровой службы в профессионализации государственного управления. Основные направления развития кадровых служб: повышение организационного статуса; развитие структуры; подготовка и привлечение специалистов по управлению персоналом.

Литература:

О системе государственной службы Российской Федерации. № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г.

О государственной гражданской службе Российской Федерации. №79-ФЗ от 27 июля 2004 г.

Программа реформирования и развития системы государственной службы РФ (2009-2013 г.г.) Утверждена Указом Президента РФ от 10 марта 2009 г.

Указ Президента РФ № 601 от 7 мая 2012 г. «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».

Типовой Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих. Утвержден Постановлением Правительства РФ 12 декабря 2011 г.

Вебер М. Политика как призвание и профессия // Избранные произведения. – М., 1990.

Вернигорова Т.П., Нечипоренко В.С. Управление персоналом государственной гражданской службы: Учеб. пособие.– Саратов: Изд-во «Научная книга», 2011.

Емельянов Ю.С., Хачатурян А.А. Человеческий капитал в модернизации России: Институциональный и корпоративный аспекты.– М.: Едиториал УРСС, 2011.

Крутова В.В. Толерантность как профессионально важное качество государственных служащих: монография. Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2010.

Государственная кадровая политика и формирование резерва на государственной гражданской службе. Монография. – Ростов-н/Д.: Изд-во СКАГС, 2009.

Субочев Н.С. Государственная служба и кадровая политика. Уч. пособие. - Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2011.

Турчинов А.И. и др. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях: Монография. – М.: МАКС Пресс, 2011.

4. Нравственная основа государственной службы.

Моральное регулирование поведения государственных и муниципальных служащих, его специфика и современное состояние. Нравственный плюрализм и его негативное воздействие на службу и моральный облик служащих. Основные факторы, обуславливающие низкий уровень оценок населением государственной службы. Кадровая политика как средство нравственного оздоровления государственной службы: положительный опыт обеспечения открытости и гласности в работе органов и должностных лиц, обоснования необходимости привилегий и т. п. Принципы служебного поведения государственных служащих РФ.

Литература:

О системе государственной службы Российской Федерации. № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г.

О государственной гражданской службе Российской Федерации. №79-ФЗ от 27 июля 2004 г.

Программа реформирования и развития системы государственной службы РФ (2009-2013 г.г.) Утверждена Указом Президента РФ от 10 марта 2009 г.

Указ Президента РФ № 601 от 7 мая 2012 г. «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».

Типовой Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих. Утвержден Постановлением Правительства РФ 12 декабря 2011 г.

Вернигорова Т.П., Нечипоренко В.С. Управление персоналом государственной гражданской службы: Учеб. пособие.– Саратов: Изд-во «Научная книга», 2011.

Емельянов Ю.С., Хачатурян А.А. Человеческий капитал в модернизации России: Институциональный и корпоративный аспекты.– М.: Едиториал УРСС, 2011.

Крутова В.В. Толерантность как профессионально важное качество государственных служащих: монография. Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2010.

Субочев Н.С. Государственная служба и кадровая политика. Уч. пособие. - Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2011.

Турчинов А.И. и др. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях: Монография. – М.: МАКС Пресс, 2011.

Магомедов К. Кадровый потенциал российского общества: социологический анализ // Государственная служба– 2011. – №3.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: