Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Числа календарных дней отчетного месяца




2. Списочная численность å среднемесячной численности работников за все

в среднем за квартал = месяцы кварталы__________________

3. Списочная численность å среднемесячной численности работников за все

в среднем за год = месяцы года__________________

! Числа 3 и 12 постоянные.

Если списочная численность дана на дату, то среднесписочная численность определяется по средней хронологической.

Если списочная численность дана за период, то среднесписочная численность определяется по средней арифметической.

 

Среднесписочную численность работников можно также определить:

=

Ч1 + Ч2 + Ч3 +.... + Чn

= 2 2

N - 1

При определении среднесписочной численности работников лица, работающие не полный рабочий день (неделю), учитываются пропорционально отработанному времени.

Показатели движения численности работников:

1. Суммарный оборот рабочей силы (Ос)

Ос = Оп + Оу

где Оп – количество принятых;

Оу – количество уволенных.

2. Коэффициент оборота по приему (увольнению)

Кп(у) =

3. Коэффициент текучести (Кт)

Кт = Т / среднесписочная численность работников

где Т – текучесть - излишний оборот или совокупность уволенных за нарушения правил трудовой дисциплины и т.п. и уволенных по собственному желанию.

Календарный фонд рабочего времени, а также выходные и праздничные дни определяются по календарю.

Номинальный фонд рабочего времени – это разница между календарным фондом рабочего времени и количеством выходных и праздничных дней.

Максимальный фонд рабочего времени – это разница между номинальным фондом рабочего времени и количеством дней отпуска.

Эффективный фонд рабочего времени - это разница между номинальным (явочным) фондом рабочего времени и потерями рабочего времени по различным причинам.






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных