Порядок выплаты премии.

Муниципальным служащим Администрации сельского поселения Подстепки могут выплачиваться следующие виды премий:

- ежемесячная премия;

- единовременная премия.

3.3.1 Премирование муниципальных служащих по результатам работы за месяц производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, уровня ответственности за порученную работу, а также в своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей.

Премирование муниципальных служащих Администрации сельского поселения Подстепки производится ежемесячно в размере до 25 процентов должностного оклада по результатам работы.

Основными критериями, дающими право работнику на получение ежемесячной денежной премии, являются:

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, высокие личные показатели в труде;

- четкое выполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией;

- выполнение срочных и ответственных заданий;

- хранение государственной или иной охраняемой законом тайны;

- эффективность принимаемых управленческих решений.

Ежемесячная премия выплачивается одновременно с должностным окладом.

Размер ежемесячной премии может быть снижен или ежемесячная премия может быть не начислена при невыполнении показателей премирования либо в случае применения к муниципальному служащему администрации мер дисциплинарного взыскания, нарушения правил внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения Подстепки, техники безопасности и правил пожарной безопасности, грубого нарушения требований охраны труда, невыполнения приказов, распоряжений, в том числе устных, главы сельского поселения или иных должностных лиц согласно структуре Администрации.

Муниципальным служащим, отработавшим неполный месяц, ежемесячная премия начисляется пропорционально отработанному времени.

Муниципальным служащим, впервые принятым на работу в администрацию сельского поселения Подстепки, ежемесячная премия устанавливается не ранее, чем через три месяца со дня приема.

Основанием для начисления премии муниципальному служащему является ежемесячное Распоряжение главы сельского поселения Подстепки о премировании.

3.3.2 Единовременное премирование муниципальных служащих администрации сельского поселения Подстепки может осуществляться:

- за выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ, за качественную организацию различных мероприятий;

- по итогам работы за определенный период (квартал, полугодие, год);

- в связи с государственными и профессиональными праздниками, в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения);

Размер единовременной премии работникам устанавливается Распоряжением главы сельского поселения Подстепки.

Единовременная премия по итогам за определенный период (квартал, полугодие, год) осуществляется с учетом результативности деятельности Администрации, выполнения плановых показателей деятельности Администрации.

Единовременная премия по итогам работы за определенный период времени (квартал, полугодие, год) выплачивается при условии отсутствия в этом периоде дисциплинарных взысканий.

Единовременная премия по итогам работы за определенный период времени (квартал, полугодие, год) начисляется на должностной оклад без учета доплат и надбавок.

Единовременная премия муниципальным служащим выплачивается за счет средств, предусмотренных бюджетом сельского поселения Подстепки.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: