Состав рабочих по квалификации

Квалификационный уровень работников во многом зависит от возраста, стажа работы, образования. Анализ изменения в составе рабочих по этим признакам произведён в таблице 2.1.3.

Представленные данные показывают, что по возрасту удельный вес трудящихся от 20 до 30 лет снизился в 2014 году. Доля трудящихся от 40 до 50 лет, от 50 до 60 лет продолжает расти, это свидетельствует о том, что на предприятии продолжает формироваться стабильная часть трудового коллектива с опытом работы.

Удельный вес групп трудящихся по образованию в 2014 году остался на уровне 2013 года. Изменения по группам в пределах 0,5-1,5%.

Анализ трудового стажа показывает, что увеличивается доля трудящихся проработавшая на предприятии от 10 до 15 лет. Это свидетельствует о том, что на предприятии стабильная часть трудового коллектива с опытом работы.

Таблица 2.1.3

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: