ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Распределения общего объема денежных доходов населения России
ВОПРОСЫ 1. Какие факторы влияют на структуру денежных доходов населения? 2. Какие факторы действуют в большей степени: федеральные, региональные или местные? 3. Для чего используется индекс Джини? 4. Какие используются частные индикаторы уровня жизни? 5. Влияют ли демографические факторы на дифференциацию доходов?
Задание 3 Конкретная ситуация для группового обсуждения: В условиях рыночных методов хозяйствования предоставление социальной помощи населению возможно при использовании двух противоположных принципов:
Всеобщность обеспечения определенного уровня доходов и социальных норм отражает более высокую степень гарантий со стороны государства, однако требует и более высоких расходов общества на эти цели. Вторая модель относительно дешевле, поскольку в условиях ее применения значительная часть граждан удовлетворяет свои социальные потребности на рыночной основе, т.е. за счет личных доходов и средств работодателей, заинтересованных в предоставлении выплат социального характера работникам, занятым на принадлежащих им предприятиях (в организациях). Сложившаяся за прошедшие 20 лет в России система социальной помощи использует оба принципа. Несмотря на то, что об адресной помощи много говорится, начиная с середины 90-х годов, федеральные органы власти не только не сократили, но и значительно расширили объём различных социальных льгот и выплат, предоставляемых определенным категориям граждан и работникам определённых профессий вне зависимости от уровня их доходов. В результате действующая система социальной защиты в рамках социальной помощи включает более 150 видов льгот и выплат почти 250 категориям граждан и семей. При этом все эти виды социальной помощи не зависят от уровня доходов. В результате по оценкам специалистов, только менее 20% от общей суммы бюджетных средств, выделяемых на социальную помощь, было предоставлено семьям с доходами ниже прожиточного минимума. Ярким примером первой модели социальной защиты населения служит Москва. Уровень бедности в столице по сравнению с другими городами России относительно невысок - уровень доходов в 3 раза превышает средний по стране. Однако Москва лидирует по уровню экономического неравенства: значение индекса Джини для Москвы почти в два раза превышает общероссийский уровень: в 2011, по оценкам Росстата, он составил 35,4, а по альтернативным расчётам — более 50. Социально ориентированной стратегией для Москвы было бы сочетание принципов социального инвестирования, стимулирующего потребительское поведение экономически активных и высокодоходных групп на рынке социальных услуг, и адресной социальной защиты малоимущих на основе оценки их доходов и определения нуждаемости семьи. Однако социальная политика московских властей в области социальной защиты сегодня больше следует федеральной модели социальной защиты населения страны. В результате социальное неравенство усугубляется, так как наибольшую выгоду от системы уравнительного дотирования мер социальной защиты получают высокодоходные и среднедоходные семьи с относительно высоким социальным статусом.
ВОПРОСЫ 1. В каком направлении следует изменить социальную политику Москвы? 2. Какие приоритетные направления Вы бы предложили? Почему? 3. На каком уровне необходимо реализовывать городскую социальную политику? 4. Следует ли активно привлекать работодателей к решению социальных проблем населения и города? 5. Если да, то как заинтересовать их в этой деятельности? 6. Должны ли участвовать профсоюзы в разработке и реализации социальной политики города? 7. Если да, то в каких формах?
Задание 4 Корпоративная социальная политика направлена, прежде всего, на решение социальных проблем внутри предприятия, но затрагивает и внешние проблемы, поэтому ее реализация позволяет поддерживать устойчивость основных общественных систем. Она способствует не только укреплению связей и контактов внутри предприятия, но и оптимизации взаимодействия предприятия и социума. Для оценки эффективность корпоративной социальной политики предприятия предлагается использовать две группы показателей. К объективным показателям относятся следующие:
К субъективным показателям относятся:
ВОПРОСЫ 1. Достаточно ли вышеприведенных показателей для оценки социальной политики организации? 2. Каким образом можно получить эти показатели и с чем их можно сравнивать? 3. Как следует определять направленность социальной политики организации? 4. Какие факторы влияют на выбор социальной политики организации? 5. Какие Вы можете предложить формы участия профсоюза и работников организации в формировании социальной политики предприятий? Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|