Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Примеры вопросов для самопроверки




1. Что такое трудовая мотивация?

2. Объясните, в чем разница между мотивом и стимулом?

3. Что такое коллективный трудовой договор?

4. Назовите основные функции государства в системе социального партнерства.

5. Какие гарантии гражданских прав и социальной справедливости в сфере труда существуют в России на современном этапе?

6. Назовите важнейшие цели социального партнерства в трудовой сфере.

7. Назовите формы участия независимых профсоюзов России в работе Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

8. Какова структура и показатели отношения к труду, какие факторы их определяют?

9. Покажите особенности структуры "мотивационного ядра" различных групп работников в разных трудовых ситуациях.

10. Какие Вы знаете виды социального контроля и каково их воздействие на трудовое поведение работников?

11. Каково правовое обеспечение социального партнерства в Российской федерации?

12. Как социальный контроль в организации воздействует на трудовое поведение работников?

13. Каково значение оценки качества трудовой жизни работников в механизме регулирования трудового поведения?

14. Назовите основные показатели, используемые для оценки качества трудовой жизни.

15. Какие виды, формы и основные показатели трудовых перемещений Вы знаете?

16. Социально-экономическая природа текучести кадров, ее виды, причины, мотивы, последствия.

17. Каково содержание и структура планов социального развития организации?

18. Как оценить эффективности мероприятий плана социального развития?

19. Какой является роль службы управления персоналом в управлении социальным развитием организации?

20. Как можно использовать результаты прикладных социологических исследований труда для анализа и планирования социального развития организации, оценки социальных последствий внедряемых мероприятий?

 

 

Вопросы для подготовки к зачету

1. Виды социальных пособий и их целевое назначение.

2. Виды социальных стандартов и их роль в обеспечении социальной защиты.

3. Виды социальных трансфертов и их роль в формировании системных доходов трудящихся.

4. Понятие качества трудовой жизни и зарубежный опыт оценки качества трудовой жизни

5. Минимальные гарантии социальной защиты в России.

6. Направления реформирования системы социальной поддержки населения.

7. Использование средств внебюджетных фондов.

8. Основные социально-экономические факторы, определяющие требования к уровню и качеству жизни населения России.

9. Понятия, предпосылки и условия социальной стандартизации.

10. Права и социальные гарантии в области трудовых отношений.

11. Права и социальные гарантии уровня жизни населения Р.Ф.

12. Роль профсоюзов в системе социальной защиты трудящихся.

13. Роль социальных стандартов развитием при выработке социально-экономической политики в Российской Федерации.

14. Социальная защита – сущность, назначение и основные ее элементы.

15. Реформа пенсионного обеспечения населения

16. Защита материнства и детства в РФ

17. Функции и классификация социальных норм в сфере труда.

18. Расширение роли группового контроля и самоконтроля в сфере труда.

19. Роль стимулирования труда в механизме регулирования трудового поведения.

20. Основные принципы и требования к организации стимулирования труда.

21. Социально-экономическая природа текучести кадров, ее виды, причины, мотивы, последствия.

22. Сплоченность коллектива, ее значение, косвенные и прямые показатели, влияющие на нее факторы.

23. Роль межличностных отношений в совместной деятельности, их оценка и условия формирования позитивного социально-психологического климата.

24. Методики оценки уровня социального развития организации и качества социального управления

25. Характеристики социальной среды организации

26. Цель, задачи, механизмы реализации социальной политики государства.

27. Модели социальной политики государства и их особенности

28. Сущность, структура и показатели отношения к труду, определяющие его факторы.

29. Сущность и элементы процесса мотивации трудовой деятельности..

30. Понятия социальных ценностей и ценностных ориентаций.

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных