ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Примеры вопросов для самопроверки1. Что такое трудовая мотивация? 2. Объясните, в чем разница между мотивом и стимулом? 3. Что такое коллективный трудовой договор? 4. Назовите основные функции государства в системе социального партнерства. 5. Какие гарантии гражданских прав и социальной справедливости в сфере труда существуют в России на современном этапе? 6. Назовите важнейшие цели социального партнерства в трудовой сфере. 7. Назовите формы участия независимых профсоюзов России в работе Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 8. Какова структура и показатели отношения к труду, какие факторы их определяют? 9. Покажите особенности структуры "мотивационного ядра" различных групп работников в разных трудовых ситуациях. 10. Какие Вы знаете виды социального контроля и каково их воздействие на трудовое поведение работников? 11. Каково правовое обеспечение социального партнерства в Российской федерации? 12. Как социальный контроль в организации воздействует на трудовое поведение работников? 13. Каково значение оценки качества трудовой жизни работников в механизме регулирования трудового поведения? 14. Назовите основные показатели, используемые для оценки качества трудовой жизни. 15. Какие виды, формы и основные показатели трудовых перемещений Вы знаете? 16. Социально-экономическая природа текучести кадров, ее виды, причины, мотивы, последствия. 17. Каково содержание и структура планов социального развития организации? 18. Как оценить эффективности мероприятий плана социального развития? 19. Какой является роль службы управления персоналом в управлении социальным развитием организации? 20. Как можно использовать результаты прикладных социологических исследований труда для анализа и планирования социального развития организации, оценки социальных последствий внедряемых мероприятий?
Вопросы для подготовки к зачету 1. Виды социальных пособий и их целевое назначение. 2. Виды социальных стандартов и их роль в обеспечении социальной защиты. 3. Виды социальных трансфертов и их роль в формировании системных доходов трудящихся. 4. Понятие качества трудовой жизни и зарубежный опыт оценки качества трудовой жизни 5. Минимальные гарантии социальной защиты в России. 6. Направления реформирования системы социальной поддержки населения. 7. Использование средств внебюджетных фондов. 8. Основные социально-экономические факторы, определяющие требования к уровню и качеству жизни населения России. 9. Понятия, предпосылки и условия социальной стандартизации. 10. Права и социальные гарантии в области трудовых отношений. 11. Права и социальные гарантии уровня жизни населения Р.Ф. 12. Роль профсоюзов в системе социальной защиты трудящихся. 13. Роль социальных стандартов развитием при выработке социально-экономической политики в Российской Федерации. 14. Социальная защита – сущность, назначение и основные ее элементы. 15. Реформа пенсионного обеспечения населения 16. Защита материнства и детства в РФ 17. Функции и классификация социальных норм в сфере труда. 18. Расширение роли группового контроля и самоконтроля в сфере труда. 19. Роль стимулирования труда в механизме регулирования трудового поведения. 20. Основные принципы и требования к организации стимулирования труда. 21. Социально-экономическая природа текучести кадров, ее виды, причины, мотивы, последствия. 22. Сплоченность коллектива, ее значение, косвенные и прямые показатели, влияющие на нее факторы. 23. Роль межличностных отношений в совместной деятельности, их оценка и условия формирования позитивного социально-психологического климата. 24. Методики оценки уровня социального развития организации и качества социального управления 25. Характеристики социальной среды организации 26. Цель, задачи, механизмы реализации социальной политики государства. 27. Модели социальной политики государства и их особенности 28. Сущность, структура и показатели отношения к труду, определяющие его факторы. 29. Сущность и элементы процесса мотивации трудовой деятельности.. 30. Понятия социальных ценностей и ценностных ориентаций.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|