Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Руководство практикой




 

Учебно-методическое руководство и контроль за организацией и проведением практики от университета осуществляет кафедра отраслевых экономик.

Непосредственное руководство практикой в организациях осуществляют высококвалифицированные специалисты (начальник планово-экономического отдела, ведущий экономист, экономист).

2.1. Обязанности руководителей, осуществляющих
учебно-методическое руководство практикой
от университета

 

Руководитель практики от кафедры обязан сделать следующее:

· перед отъездом студентов на практику ознакомить их с программой практики или индивидуальными заданиями;

· провести консультацию по разделам практики, обратив внимание студентов на отражение в отчете новых методических подходов к оценке и планированию показателей деятельности организаций;

· ознакомить студентов с порядком оформления дневника и отчета о практике;

· осуществлять контроль за своевременным прибытием студентов на практику и ее прохождением;

· руководить прохождением практики студентов и осуществлять методическое руководство;

· осуществлять контроль при проверке практики обеспечения организациями-базами практики нормальных условий труда и быта студентов, а также выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка или режима рабочего дня студента.

 

2.2. Обязанности руководителей, осуществляющих
непосредственное руководство практикой

 

Руководитель практики от организации обязан выполнить следующее:

· ознакомиться с программой практики;

· обеспечить практиканта рабочим местом и создать условия для выполнения программы практики или индивидуального задания;

· обеспечить студентам условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, требовать от них соблюдения режима рабочего дня или правил внутреннего трудового распорядка, действующего в организации;

· ознакомить студентов с организацией работы на конкретном участке, с управлением и экономикой организации;

· формировать конкретные профессиональные задачи (в рамках программы практики), обучать и оценивать их результативность.

· ознакомить студентов с экономическими показателями деятельности организаций, правилами внутреннего трудового распорядка, источниками и порядком получения экономической информации;

· предоставить возможность студентам изучать нормативную документацию, оперативную, статистическую и бухгалтерскую отчетность, плановую документацию;

· осуществлять систематический контроль за выполнением студентом-практикантом программы практики;

· ежедневно проверять ведение дневников и подготовку студентами отчетов;

· оказывать помощь студентам в изучении вопросов практики, которые вызывают у них трудности;

· привлекать студентов к участию в планово-аналитической работе, разработке мероприятий по повышению эффективности деятельности организации;

· привлекать студентов к участию в общественно-массовых мероприятиях;

· информировать руководителя практики от кафедры о случаях нарушения трудовой дисциплины;

· по завершении прохождения практики проверить отчет студента о результатах практики и составить заключение, в котором оцениваются деловые, практические и личностные качества студента (практические навыки студента, его активность, дисциплинированность, полнота выполнения программы практики, степень проявленной самостоятельности и т. д.).

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных