Психологическая характеристика механизма принятия социальных ролей.

Процесс усвоения соц. ролей схож с идентификацией, но отличен большей обобщенностью и частым от­сутствием персоналнзацни осваиваемого эталона.

Этот механизм описывается рядом поня­тий:

Соц.позиция - функциональное место, которое может занимать человек по отношению к другим людям. Характеризуется набором прав и обязанностей. Заняв определенную соц. позицию, человек должен выполнять соц.роль, т.е. совокупность действий, ко­торых от человека ожидают другие люди (соц.окружение).

Набор coц. ролей и позиций очень широк и каждый человек имеет их большое количество, а также мечтает и стремится к другим, более для него желаемым.

Часты случаи срастания человека с ролью, когда роль становится частью его личности. Это может наблюдаться в случае неожиданных выхо­дов из привычной роли, и часто может пережи­ваться человеком как утрата части себя,

Освоение соц ролей имеет самое непосред­ственное отношение к формированию жизни личности, т.к. в ходе освоения и выполнения ролей:

- Появляются новые мотивы,

- Происходит их соподчинение (часто мотив самосохранения подчиняется соц.значимым мотивам и эта иерархия диктуется ролью),

- Влияние роли на всю идеологию личности,

- Видоизменяется система взглядов и ценно­стей.

Если личность слабая, то именно роль определяет ее чувства и поведение.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: