Шаблон - организатор

1. Заполните схему

Процедура аттестации работников

ß

ß

Вопросник

1. Перечислите основные требования, предъявляемые к методам оценки персонала.

_________________________________________________________________________________________________________________

2. В чем принципиальная разница между экспертным и инструментальным подходами к оценке работника?

_________________________________________________________________________________________________________________

3. В какой форме наиболее часто проводится оценка персонала на российских предприятиях?

_________________________________________________________________________________________________________________

4. Какие методы оценки целесообразно применять для проверки личностных свойств сотрудника.

_________________________________________________________________________________________________________________

5. Какой метод оценки персонала целесообразно применять для обоснованности административных решений.

_________________________________________________________________________________________________________________

6. Какие мероприятия могут способствовать повышению объективности оценки сотрудника.

_________________________________________________________________________________________________________________

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: