Главная | Случайная
Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Основные направления деятельности СУП




 

       
   
 
 
 
   
 
 

 


 
 


 

       
 
   
 

 

 


 
 

 

 


 
 


2.Заполните схему

Сотрудники СУП

       
   
 

 

 


 

 

     

 

3.Заполните таблицу

Сравнительный анализ функций кадровых служб, работающих по новым и старым технологиям.

Функции кадровых служб  
Работающие по-новому Работающие по-старому  
 
     

Вопросник

1. Когда начали возникать первые отделы управления персоналом?

_____________________________________________________________________________________________________________________

2. Перечислите основные этапы развития СУП в России?

_____________________________________________________________________________________________________________________

3. От чего зависит штатный состав работников СУП?

______________________________________________________________________________________________________________________

4. Какие категории специалистов необходимы в СУП для эффективного выполнения функций?

______________________________________________________________________________________________________________________

5. В каком документе закрепляется распределение полномочий между сотрудниками СУП?

______________________________________________________________________________________________________________________

 

Замечания преподавателя:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Оценка

 

 


ТЕМА 6

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

При изучении данной темы следует обратить внимание на следующие вопросы:

· Кадровое планирование: цели, задачи и виды.

· Планирование потребности в персонале.

· Методы расчета численности персонала.

Литература:

1. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: ФинСтатИнформ, 1999. с.199-220

2. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова – М.: Инфра-М, 2001. с. 173-184.

 

Словарь

 

· Планирование персонала

 

· Качественная потребность в персонале

 

· Количественная потребность в персонале

 


Шаблон-организатор

 

1. Заполните схему

 

Перспективное План развития

управление персоналом

 

 

Общие Наличный

потребности предприятия потенциал

       
   

 


Соответствие или несоответствие

 
 

 


Действие

           
   
     

 


 

 

Вопросник

1. Какова цель планирования персонала на предприятии?

______________________________________________________________________________________________________________________

2. В чем значение анализа рынка труда при прогнозировании потребности в персонале?

______________________________________________________________________________________________________________________

3. Какие существуют методы планирования персонала?

______________________________________________________________________________________________________________________

4. В чем заключается сущность определения потребности в персонале?

______________________________________________________________________________________________________________________

 

5. Перечислите этапы процесса планирования.

______________________________________________________________________________________________________________________

6. В чем недостатки ориентации планирования на заданную технологию производства?

______________________________________________________________________________________________________________________

7. Укажите преимущества планирования, ориентированного на введение новых технологий.

______________________________________________________________________________________________________________________

Замечания преподавателя:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Оценка

ТЕМА 7.




Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2019 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных