Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Конкретная ситуация.




Создается новая коммерческая организация. В аппарат управления предполагается включить следующие функциональные подразделения: финансово-экономический отдел, юридический отдел, отдел безопасности, канцелярию, отдел социально-бытового обслуживания, отдел управления персоналом, лабораторию социологических исследований, бухгалтерию, второй отдел. Функции отдела управления персоналом приводятся в таблице 1.

Необходимо спроектировать функциональное разделение труда отдела управления персоналом при помощи построения схемы его функциональных взаимосвязей с другими подразделениями аппарата управления организации.

Схема функциональных взаимосвязей отражает горизонтальные связи функциональных подразделений аппарата управления. Ее можно представить в виде таблицы, с левой стороны которой по вертикали формируются функции управления, выполняемые конкретным функциональным подразделением, а вверху по горизонтали перечисляются все функциональные подразделения аппарата управления и должности высших руководителей.

На пересечении строк и столбцов проставляются символы, отражающие степень участия отдельных функциональных подразделений и руководителей в выполнении конкретных функций данного подразделения. Применяются следующие символы: О - отвечает за выполнение данной функции, организует ее исполнение, подготавливает и оформляет окончательный документ; П - представляет исходные данные, информацию, необходимые для выполнения данной функции; У - участвует в выполнении данной функции; С - согласовывает подготовленный документ или отдельные вопросы в процессе выполнения функции; Р - принимает решение, утверждает, подписывает документ.

Схема функциональных взаимосвязей отдела управления персоналом с другими подразделениями организации.

Наименование функций отдела управления персоналом Функциональные подразделения и должностные лица
                       
1. Подбор и расстановка кадров                      
2. Составление плана потребности в персонале                      
3. Оформление приема, перевода, увольнения работников.                      
4. Изучения причин текучести кадров                      
5. Контроль за правильным использованием персонала.                      
6. Создание резерва кадров и его обучение                      
7. Ведение учета личных дел                      
8. Оформление документации для награждения                      
9. Заполнение трудовых книжек                      
10.Работа по профессиональному продвижению кадров                      
11. Рассмотрение писем, жалоб, заявлений                      
12. Создание трудовой мотивации персонала                      
13. Совершенствование стиля и методов работы с персоналом                      
14. Анализ профессионального, возрастного, образовательного состава персонала                      

Условные обозначения:

1.Юридический отдел 7.Лаборатория социологических исследований
2.Служба безопасности 8.Бухгалтерия
3.Канцелярия 9.Второй отдел
4.Финансово-экономический отдел 10 Начальник отдела управления персоналом
5.Отдел обслуживания 11.Руководитель организации
6.Отдел управления персоналом  

Замечания преподавателя:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________

Оценка


ТЕМА 2.






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных