ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Повышение качества трудовой жизни и совершенствованиеТруда Одна из наиболее важных последних разработок в области управления человеческими ресурсами связана с созданием программ и методов повышения качества трудовой жизни. Высокое качество трудовой жизни должно характеризоваться следующим:1) Рабочие должны получать справедливое вознаграждение и признание своего труда;2) Рабочая среда должна быть чистой, с низким уровнем шума и хорошей освещенностью;3) Надзор со стороны руководства должен быть минимальным, но осуществляться всегда, когда в нем возникает необходимость;4) Рабочие должны принимать участие в принятии решений, затрагивающих их и работу;5) Должны быть обеспечены гарантия работы и развитие дружеских взаимоотношений с коллегами:6) Должны быть обеспечены средства бытового и медицинского обслуживания [6,261с].Качество трудовой жизни можно повысить, изменив любые организационные параметры, влияющие на людей. Это включает децентрализацию власти, участие в вопросах руководства, обучение, подготовку руководящих кадров, программы управления продвижением по службе, обучение работников методам более эффективного общения и поведения в коллективе. Все эти меры направлены на то, чтобы дать людям дополнительные возможности для удовлетворения своих активных личных нужд при одновременном повышении эффективности деятельности организации.Организация труда рабочих и служащих на предприятиях железнодорожного транспорта происходит в условиях, отклоняющихся от нормальных. К ним относятся: - круглосуточная работа по сменным или скользящим графикам, несовпадение дней отдыха с субботой и воскресеньем; - воздействие природно-климатических факторов при выполнении работ на открытом воздухе; - работа на движущемся подвижном составе, наличие шума и вибрации; - повышенные физические и нервно-эмоциональные нагрузки, большие переходы в рабочей зоне, выполнение операций в неудобной позе; - наличие элементов риска в работе (выполнение операций в зоне движения - подвижного состава, на высоте, при высоком электрическом напряжении, -повышенная ответственность за свои действия и т.д.). Основными направлениями совершенствования организации труда являются: - разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда; - улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; - совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; - рационализация трудового процесса, внедрение передовых приемов и методов труда; - совершенствование нормирования труда; - совершенствование форм и методов материального и морального стимулирования труда; - улучшение условий труда[10, 258с]. Организация труда предусматривает укрепление трудовой дисциплины. На железнодорожном транспорте очень важно четко выполнять действующие правила и инструкции.
3 Расчётная часть Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|