Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Повышение качества трудовой жизни и совершенствование




Труда

Одна из наиболее важных последних разработок в области управления человеческими ресурсами связана с созданием программ и методов повышения качества трудовой жизни. Высокое качество трудовой жизни должно характеризоваться следующим:1) Рабочие должны получать справедливое вознаграждение и признание своего труда;2) Рабочая среда должна быть чистой, с низким уровнем шума и хорошей освещенностью;3) Надзор со стороны руководства должен быть минимальным, но осуществляться всегда, когда в нем возникает необходимость;4) Рабочие должны принимать участие в принятии решений, затрагивающих их и работу;5) Должны быть обеспечены гарантия работы и развитие дружеских взаимоотношений с коллегами:6) Должны быть обеспечены средства бытового и медицинского обслуживания [6,261с].Качество трудовой жизни можно повысить, изменив любые организационные параметры, влияющие на людей. Это включает децентрализацию власти, участие в вопросах руководства, обучение, подготовку руководящих кадров, программы управления продвижением по службе, обучение работников методам более эффективного общения и поведения в коллективе. Все эти меры направлены на то, чтобы дать людям дополнительные возможности для удовлетворения своих активных личных нужд при одновременном повышении эффективности деятельности организации.

Организация труда рабочих и служащих на предприятиях

железнодорожного транспорта происходит в условиях, отклоняющихся от нормальных. К ним относятся:

- круглосуточная работа по сменным или скользящим графикам, несовпадение дней отдыха с субботой и воскресеньем;

- воздействие природно-климатических факторов при выполнении работ на открытом воздухе;

- работа на движущемся подвижном составе, наличие шума и вибрации;

- повышенные физические и нервно-эмоциональные нагрузки, большие переходы в рабочей зоне, выполнение операций в неудобной позе;

- наличие элементов риска в работе (выполнение операций в зоне движения

- подвижного состава, на высоте, при высоком электрическом напряжении,

-повышенная ответственность за свои действия и т.д.).

Основными направлениями совершенствования организации труда являются:

- разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации

труда;

- улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров;

- совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;

- рационализация трудового процесса, внедрение передовых приемов и методов труда;

- совершенствование нормирования труда;

- совершенствование форм и методов материального и морального стимулирования труда;

- улучшение условий труда[10, 258с].

Организация труда предусматривает укрепление трудовой дисциплины. На железнодорожном транспорте очень важно четко выполнять действующие правила и инструкции.

 

 

3 Расчётная часть






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных