Развитие психологии труда в России

Зарождение отечественной психологии труда связано с именем русского физиолога И.М.Сеченова. Заинтересовавшись рефлекторной природой психических процессов, И.М. Сеченов обратился к изучению роли этих процессов (прежде всего ощущений и восприятия) в трудовых актах. Он поставил вопрос о формировании трудовых навыков («заученных движений») и впервые показал, что в процессе обучения изменяется характер регуляции – функции регулятора переходят от зрения к кинестезии.

Названия работ И.М.Сеченова указывают на предметы его исследований:

1. «Физиологические критерии для установления длины рабочего дня» (1897).

2. «Участие нервной системы в рабочих движениях человека» (1900).

3. «Участие органов чувств в работах рук у зрячего и слепого» (1901).

4. «Очерк рабочих движений человека» (1901).

5. «К вопросу о влиянии раздражения чувствующих нервов на мышечную работу человека» (1903/1904).

Таким образом, И.М.Сеченов показал широкие возможности повышения эффективности трудовой деятельности при использовании физиологических и психологических факторов.

Вопросами эффективности трудовой деятельности занимались и рефлексологи под руководством В.М.Бехтерева. Ими рассматривались проблемы деятельности и действий, психических состояний в труде, личности и мотивации. Особо выделялись вопросы работоспособности и утомления, развития способностей и стимулирования трудовой деятельности. Эти и другие важные вопросы разрабатывались многими крупными учеными, но все разработки были разрозненны.

Подлинный расцвет психотехническое направление получило после 1917г. Советское руководство предоставило широкие возможности для развития данной отрасли психологической науки. Именно она в наибольшей степени соответствовала существующей идеологии и ее основному принципу – «гегемонии пролетариата».

Условно ее можно разделить на два периода:

1. психотехнический период (1925-1936 г.г);

2. период психологии труда (нач. 50-х г.г до наших дней).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: