Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности

В соответствии со ст. 121 КЗоТ РФ при совместном выполнении рабочими и служащими отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между предприятием, учреждением, организацией и всеми членами коллектива (бригады).

Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условия ее применения, а также типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, - гласит ст. 121.2 КЗоТ РФ, - утверждается в порядке, определяемом законодательством. Устанавливаемый законодательством перечень работ, выполнение которых предполагает возможность установления коллективной материальной ответственности работников, приводится ниже.

Перечень

работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная)

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: