Договор о полной материальной ответственности

В большинстве случаев полная материальная ответственность за ценности возникает по договору о полной материальной ответственности, заключенному работником (бригадой работников) и предприятием. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Согласно ст. 121 КЗоТ РФ письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием с работниками (достигшими восемнадцатилетнего возраста), занимающими должность или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства передаваемых им ценностей.

Перечень таких должностей и работ, установленный названной статьей Кодекса Законов о труде, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством.

Данный перечень был утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. N 477/24. Его текст приводится ниже.

Перечень

Должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми

Предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные

Договоры о полной материальной ответственности за необеспечение

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: