Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Административно-праововй статус Гос. Служащего




Адм.-правовой статус гос. служащего в РФ.

Все гос. сл. явл-ся субъектами права. Они обладают правами и свободами, а также несут обяз-ти и ответ-ть перед общ-вом и гос-вом наравне с другими гр-нами. Но законод-во предусматривает некот. ограничения, вызванные интересами службы. Гос. сл. не вправе: - участвовать в забастовках; заниматься предпр. деят-тью; оказывать услуги и содействие физ. и юр. лицам, не предусмотренные з-ном, с использованием служеб. положения, получать за услуги вознаграждение; выполнять оплачиваемую работу (кроме научной, преподавательской, творческой); самостоятельно или через посредников принимать участие в упр-ии АО. Кроме того гос. сл. обладает АПС: 1) обяз-ти (общие, спец., личные): общие об-ти – исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих рук-лей; поддерживать уровень квалификации; соблюдать нормы служебной этики; хранить гос. сл. тайну. 2) общие права: требовать письменного оформления и объема долж-х полномочий и создания орг.-технических условий для их исполнения; принимать решения или участвовать в их подготовке; запрашивать и получать сведения, необход. для выполнения долж-х обяз-тей. 3) спец. права и обяз-ти. Они предусматриваются в законах подзаконных актах (уставах, положениях, должностных инструкциях). Н-р: права – и обязанности сотрудников милиции. При исполнении служебных обяз-тей гос.сл. находится под защитой гос-ва и не может быть ограничен решениями партий, объединений. 4) личные права: продвижение по службе; увеличение размера денежного содержания с учетом результатов и уровня квалиф-ции, знакомиться со всеми материалами своего личного дела, на увольнение. Гарантии: денежное содержание, отпуск, мед. обслуживание, пенсионное обеспечение и др.






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных