Основной характеристикой ловушки является то, что вам кажется, что
- НЕТ ВЫБОРА -
Эта особенность нулевого выбора часто бывает умышленно спрятанной или скрыта в путанице. Однако многие вещи разоблачают эту особенность:
Пример: жесткое и излишне точное расписание («Сбор ровно в 3:05!»)
- нет выбора внешнего вида.
Пример: униформа.
Пример: один и только один Гуру все это сказал. Неразумно смотреть на что-либо еще.
- принудительный выбор символа.
Пример: другие символы являются атрибутами «врагов»!
Пример: монастыри.
- нет выбора, что «хорошо», а что «плохо».
Пример: «враги» and «спасители» выбраны «заранее», и нужно верить суждениям последних.
Ситуации «нет выбора» вызываются с помощью слов (семантика), которые сами по себе являются отдельным классом. Здесь вы можете увидеть несколько примеров:
- общие отождествления, использующие не конкретизированные (нет точного указания) субъекты и объекты: «каждый», «мы», «все»;
- использование глагола «быть» (являться) для некритичного уравнивания двух отличающихся вещей: «он является Э»; «они есть...»;
- неограниченные конкретизации времени/пространства: «всегда», «вечность», «никогда»,...;
- использование парадоксальных или противоречивых конструкций без предупреждения или подходящего осознания: «все есть одно»,...;
- формулирование заявления в виде внушения, особенно с использованием «мы» и «вы»: «Мы легко возвращаемся к старым привычкам», «Вам нужно xxx»;
- разбрасывание подтверждений корректности и псевдовопросов, для того чтобы получить формальное согласие или несогласие: «Правильно?», «Теперь вы это видите?», «Вы успеваете за моей мыслью?»;
- Супер Ловушка (все выше перечисленные под-ловушки скомбинированные в одну): «Каждый всегда хочет...»; «Мы все являемся одним и тем же», «Вы никогда не сможете сделать это без...»; «Вы будете жариться там целую вечность»,...
Может показаться, что невозможно избежать некоторых структур, которые также используются в ловушках, особенно «языковых конструкций». Например, имеет смысл ожидать пунктуальности в отношении назначенной встречи и, таким образом, ограничивать «время» для другой стороны.
Целью этого списка является обнаружение повторяющихся и составных индикаторов, которые, взятые вместе, проявляют подавляющую структуру, предназначенную для охраны человека или организации.
Если имеются только некоторые из таких индикаторов, то, разумеется, неплохой идеей будет поработать над демонтажем и уменьшением подавляющих особенностей, а не отбрасывать всю структуру в целом.
И последнее, но не маловажное, этот список может быть также использован в качестве «контрольного листа» ('check-sheet') в очистке своих собственных зависимостей от предыдущих персональных или групповых соглашений, которые могут иметь подавляющую суть.
И, как всегда, не будьте столь серьезны;-)
Copyleft © 1998 by Maximilian J. Sandor, Ph.D.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|