Понятие и основные положения корпоративного права

Корпоративное право – это система правил организации деятельности и правил поведения, разработанных на предприятии (в организации) и выражающих согласованную волю собственника имущества и коллектива, руководствующихся этими правилами.

В хозяйственном праве предметом корпоративного правового регулирования являются:

1. Организация деятельности компании (предприятия, организации) в целом.

2. Организация внутрифирменного предпринимательства.

3. Ассортимент и качество выпускаемой продукции; процессы производства; процессы хранения, перевозки, реализации и утилизации продукции; работы и услуги (нормы устанавливаются стандартами предприятий, техническими условиями, системой добровольной сертификации, договорами с потребителями).

4. Механизмы деятельности и управления;

В хозяйственной деятельности предприятий корпоративное правовое регулирование осуществляет ряд функций:

1. Первичное правовое регулирование – правовое регулирование организации и деятельности предприятия в тех областях, где не осуществляется государственное регулирование.

2. Детализация, конкретизация и адаптация законодательных норм применительно к особенностям предприятия.

3. Реализация законодательных предписаний: отбор из законов и государственных правовых актов тех предписаний, которые распространяются на предприятие; их толкование и выявление новых возможностей совершенствования хозяйственных правоотношений с другими субъектами хозяйственной деятельности; распределение задач по их исполнению между распределениями и службами предприятия; организация контроля исполнения.

4. Ускоренное распространение механизма правового регулирования на новые области и методы деятельности в целях поддержки и внедрения прогрессивных нововведений.

5. Адаптация прошлого опыта к новым условиям и передового опыта других предприятий и организаций к особенностям своего предприятия.

В хозяйственном корпоративном праве используются различные виды норм, в частности:

· производственные нормы, не влияющие на отношения предприятий с внешней средой (нормы выработки, нормы эксплуатации оборудования, нормы охраны труда и т. д.);

· производственно-хозяйственные нормы, непосредственно влияющие на отношения предприятия с внешней средой – с поставщиками сырья и оборудования, подрядчиками, потребителями продукции (нормы запасов сырья и материалов, нормы запасов готовой продукции, технические условия на поставку продукции и т. д.);

· организационно-административные нормы (нормы организации производства и труда, управление деятельностью и ответственности за деятельностью);

· экономические нормы (внутренние цены, нормы формирования фондов предприятия: заработной платы, развития производства, выплата дивидендов и т. д.);

· социальные нормы – неписаные нормы, создаваемые в процессе коллективного труда (корпоративные обычаи и традиции, деловые обыкновения, этические и эстетические нормы).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: