Главная | Случайная
Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ............................................ 246




1.1. Ответственность - важнейшее свойство личности......................................................247

1.2. Социальная ответственность руководителей..................................................................252

Приложение 1...............................................................................................................261

Приложение 2...............................................................................................................263

Приложение 3...............................................................................................................265

ГЛАВА 2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ

СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ......................... 268

2.1. Характер организационных изменений и его диагностика....................................'.....269

2.2. Человеческий фактор в управлении...............................................................................277

2.3. Эффективность современной организации...................................................................280

2.4. Конкурентоспособность современной организации.....................................................282

2.5. Роль и место японских организаций в системе мировой экономики.........................285

2.6. Роль психологических факторов в конкурентоспособности

современных организаций..............................................................................................287

Приложение 1...............................................................................................................296

ГЛАВА 3. ТРУДНОСТИ, ПАРАДОКСЫ И ПРОТИВОРЕЧИЯ

В УПРАВЛЕНИИ ............................................ 298

3.1. Противоречивый характер организационной деятельности............................................299

3.2. Влияние действия человеческого фактора на внутриорганизационные процессы........301

3.3. Роль авторитаризма в современном управлении...........................................................305

3.4. Роль бюрократии в современном управлении................................................................308

3.5. Трудности управления современными организациями.................................................310

ГЛАВА 4. ОЦЕНКА И ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ

КАДРОВ...................................................... 324

4.1. Проблема кадров в управлении......................................................................................325

4.2. Оценка руководителей и управленческого персонала............................................327

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ........................................................... 352

4 Библиотека журнала "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Введение

Введение

В данном учебном пособии рассмотрены различные стороны психологии управленияПрежде всего проанализированы теоретическиепроблемы этой науки, имеющей прикладное значениеПредставляется важным освещение такого вопроса, как "психология решения управленческих задач"Не без основания выделен также вопрос о мотивации принятия управленческих решений, который в литературе по психологии управления практически отсутствует

Пособие состоит из 4 частей, 11глав. В I и II частяхпособия рассмотрены методологическиеподходы, специфика, содержание психологии управления, а также ее связь с другими научными дисциплинами. Рассмотрены все функции управления,в которых реализуется деятельность руководителей и выполняются организационные цели

Приводятся основные теориитрудовой мотивации, виды управленческих решений; стратегии и тактики решения задач управления, а также их методы В части III проанализированы вопросы профессионального общения руководителейс персоналом организации. Особое место в пособии отведено рассмотрению проблемы управленческих конфликтови возможностей их разрешения

В части IV представлены проблемы психологии ответственностии социальной ответственностируководителей Особое место в работе уделено вопросам эффективности и конкурентоспособностисовременных организаций, что представляется особенно важным в условиях рыночных отношений.

Проработаны также вопросы, связанные с трудностями, противоречиями и парадоксами, которые внутренне присущи современному управлению. Отмечена роль авторитаризма и бюрократической системы внутри самого управления. Эти проблемы очень актуальны для современного управления Выделена также важнейшая кадровая проблема менеджмента — оценка и подготовка управленческих кадровдля будущего социально-экономического периода с учетом новых подходов и требований к управлению XXI века Часть материалов пособия опубликована в журнале "Управление персоналом"

Подписные индексы по каталогу РОСПЕЧАТИ 72035, 70855, 71852


В. А. Розанова

Часть I

Глава 1. Психология управления —







Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2021 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных