Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






ИССЛЕДОВАНИЕ ТИПОВ ТЕМПЕРАМЕНТА




Методика. Формула темперамента (тест А. Белова)

 

Протокол исследования

       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
Холерик Сангвиник Флегматик Меланхолик

 

Тип темперамента Х С Ф М
Количество положи­тельных ответов        

Подсчитайте количество положительных ответов по каждому типу темперамента. Затем следует определить формулу темперамента

Ах Ас Аф Ам

Фт = (Х – · 100%) + (С – · 100%) + (Ф – · 100%) + (М – · 100%),

А А А А

 

Фт = (Х ––· 100%) + (С –– ·100%) + (Ф –– · 100%) + (М –– · 100%),

 

где Фт – формула темперамента;

Х – холерический темперамент;

С – сангвинический темперамент;

Ф – флегматический темперамент;

М – меланхолический темперамент;

Ах – число плюсов в столбце с характеристиками холерика;

Ас – число плюсов в столбце с характеристиками сангвиника;

Аф – число плюсов в столбце с характеристиками флегматика;

Ам – число плюсов в столбце с характеристиками меланхолика;

А – общее число плюсов по всем типам.

В конечном виде формула должна приобрести следующий пример­ный вид:

% М
% Ф
% С
% Х

Фт = + + +

 

 

Индивидуальные результаты исследования типа темперамента

 

Уровни выраженности свойств темперамента
40% и более Доминирующий тип темперамента
20 – 30% Средняя выраженность свойств типа темперамента
31 – 40% Низкая выраженность свойств типа темперамента

Вывод: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Задание 1. Определите возможный тип темперамента.

Жизненные и профессиональные ситуации Тип темперамента
1. При поручении ответственного задания инженер быст-ро разработал план конструкции, сделал расчеты и за ко­роткий срок выполнил чертеж.  
2. Порученное задание вызвало у работника недовольство, он долго не мог приступить к выполнению, говоря о том, что задание слишком сложно для него.  
3. Прежде чем выполнять данное задание, сотрудник долго раздумывал, тщательно проверял все данные, а за­тем приступил к работе над чертежом.  
4.Экономист планового отдела обладает высокой рабо-тоспособностью, надолго сосредоточивается на кропот-ливом деле, не спеша его выполняет, практически не до­пускает ошибок.  
5. При составлении проекта инженер-конструктор сильно увлекается, придумывает различные варианты, полно­стью поглощен работой и раздражается, когда его отвле­кают.  
6. Студент при выполнении работы часто переключается с одного вида деятельности на другой, отвлекается на по­сторонние разговоры. При возникновении затруднений в решении задачи теряет всякий интерес.  
7. Секретарша очень сильно реагирует на замечания на­чальника, долго переживает из-за допущенных ошибок, малейшие неприятности могут вызвать ухудшение на­строения. Если необходимо срочно выполнить работу, не может сразу сосредоточиться.  

Задание 2. Дайте прогноз поведения людей, обладающих различ­ными типами темперамента, в следующих ситуациях.

· При выполнении расчета на компьютере у программиста неожи-

данно происходит сбой в программе.

Сангвиник ____________________________________________________

_______________________________________________________________

Холерик ______________________________________________________

_______________________________________________________________

Флегматик ____________________________________________________

_______________________________________________________________

Меланхолик _________________________ __________________________

_______________________________________________________________

· Начальник поручает сотруднику срочно составить важный

доклад.

Сангвиник ____________________________________________________

_______________________________________________________________

Холерик ______________________________________________________

_______________________________________________________________

Флегматик ____________________________________________________

_______________________________________________________________

Меланхолик _________________________ __________________________

_______________________________________________________________

· Происходит опоздание на назначенную встречу из-за поломки

автобуса.

Сангвиник ____________________________________________________

_______________________________________________________________

Холерик______________________________________________________

_______________________________________________________________

Флегматик____________________________________________________

_______________________________________________________________

Меланхолик_________________________ __________________________

_______________________________________________________________

 

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных