ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Система требований к руководителю
| Области их проявления | К А Ч Е С Т В А | ||
| Политические | Профессиональные | Деловые | |
| Знания, навыки деятельности | Современные знания о политике государства. Осведомленность в актуальных вопросах внутренней и внешней политики | Компетентность. Профессиональное образование. Интерес к примыкающим областям дела, отечественному и зарубежному опыту. Систематическая работа над собой, самообразование | Хорошее владение функциональными обязанностями. Способность принятия самостоятельных решений. Вероятностное стратегическое мышление |
| Поведение, общение | Сознательное выполнение служебного долга. Следование морально-этическим нормам, традициям отечественной культуры | Любовь к профессии, истории отечества. Активное участие в профессионально-воспитательной подготовке кадров | Поощрение успехов, применение мер наказания за плохие результаты. Контроль и проверка исполнения распоряжений |
| Черты личности | Целеустремленность. Решительность. Принципиальность. Гуманность. Соблюдение меры в применении личной власти. Развитая способность к критике и самокритике. Чувство исторической перспективы | Инициативность. Исполнительская дисциплина. Добросовестность. Оперативность. Готовность брать ответственность на себя. Восприимчивость к новому | Требовательность. Толерантность. Коллегиальность. Корректность. Культура общения. Способность к публичному выступлению. Личная скромность |
Возможно, кому-нибудь указанные требования покажутся завышенными, а облик руководителя слишком идеальным. Но дело именно в том и состоит, что ныне общество и остро нуждается в идеалах. Стихия рыночных отношений, утилитарно-прагматические ориентации нашего времени выдвинули на передний план людей, нередко демонстративно причисляющих себя к элите, которые соответствуют этому званию «с точностью до наоборот». Под лозунгами свободы, демократии, прав человека они насаждают в обществе вседозволенность, нравственную неразборчивость, низменные человеческие инстинкты.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: