Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Вопрос 9. Занятые, их характеристика




К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

-выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход;

-временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпусков по инициативе администрации; забастовки и других причин;

-выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

При отнесении или неотнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий одного часа. В России при обследовании занятости к числу занятых относятся лица, работавшие один час и более в обследуемую неделю. Использование данного критерия связано с тем, что необходимо охватить все виды занятости, которые могут существовать в стране, — от постоянной до краткосрочной, случайной и других видов нерегулярной занятости.

Показатели:

1)Численность экономически-активного населения (Sэа)– определяется по рез-там переписи

2) Коэф экономической активности населения = Sэа / ср численность населения *1000%

3)Коэффициент занятости активного населения показывает соотношение числа занятых человек в экономике к числу экономически активного населения.

4) Коэф занятости ТР = Занятые / ср численность ТР*1000%

5) Коэф занятости в трудоспособном возрасте = Занятые / ср численность населения в трудоспособном возрасте

6) Коэф экономической нагрузки на одного человека эк-активного населения = ср численность населения / ср численность Sэа

7) Коэф пенсионной нагрузки на одного человека эк-активного населения = чило лиц пенсионного возраста / ср численность Sэа

8) Коэф вакантности = Занятые / число вакантных мест

9) Коэф напряженности на рынке труда = Незанятые / число вакантных мест

Учет и анализ занятости определяет:

- основную работу

- доп работу

- полную занятость

- неполную видимую занятость

- объем неполной видимой занятости

- вторичную занятость

- неполная скратая занятость

- нестандартная форма занятости

- неформальная занятость

Занятые лица включают:

-наемных работников в трудоспособном возрасте

-лиц, работающих на себя

-работников семейных предприятий (включая работу без оплаты)

-работодателей

-членов кооперативов

-колхозников и лиц занятых в домашнем хозяйстве

-наемных работников пенсионного возраста

-работающих лиц младше трудоспособного возраста

По статусу занятости все занятое население распределяется на две группы: работающие по найму и работающие не по найму.

Работающие по найму (наемные работники) — это лица, деятельность которых осуществляется под непосредственным контролем работодателя (или уполномоченных работодателем лиц). Об условиях труда и его оплаты они заключают трудовой договор (контракт) с руководителем организации любой формы собственности или отдельным лицом.

Работающие не по найму — это лица, занятые на собственных предприятиях. Они отвечают за состояние дел на предприятии. Их вознаграждение зависит от финансовых результатов деятельности.

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных