Типология политического лидерства

В зависимости от отношения лидера к подчиненным лидерство делится на:

· Авторитарное (Брустито, Сталин, Гитлер), предполагающее единичное направляющее воздействие, основанное на угрозе применения санкций, силы.

· Демократическое (Ельцин, Коль, Тэтчер, Клинтон), выраженное в учете лидером интересов и мнений всех членов группы или организации, в их участии в управлении.

По масштабу:

· Общенациональные (Ельцин, Гайдар, Чубайс),

· Определенного класса (Дж. Локк - разделение властей - буржуазия),

· Социальных групп.

По М. Веберу, по способам легитимации власти лидеры делятся на:

· Традиционных, авторитет которых основан на обычае, традиции (вожди племен, монархи),

· Рационально-легальных, или рутинных, избранных демократическим путем,

· Харизматических, наделенных, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, способностями к руководству. При этом харизма складывается из реальных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют последователи (Ленин, Сталин, Ф. Кастро). В основе первого типа лежит привычка, второго – разум, третьего – вера и эмоции.

В современной политологии используют 4 собирательных типа лидеров (по М. Хэрман):

· Знаменосец – великий человек, его отличает собственное видение действительности, привлекательный идеал, мечта, способная увлечь массы (Ленин, М. Л. Кинг);

· Служитель – стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев, ориентируется на их мнение и действует от их имени;

· Торговец – способен привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить в их преимуществе, заставить “купить”;

· Пожарник – ориентируется на самые актуальные общественные моменты, насущные требования момента, его действия определяются конкретной ситуацией. В реальной жизни эти типы лидеров сочетаются у различных руководителей в разных пропорциях.

По отношению к существующей политической системе:

· Функциональный;

· Нефункциональный;

· Конформист;

· Неконформист;

Имеются и другие классификации. Так, лидеры делятся на правящих и оппозиционных, крупных и мелких, кризисных и рутинных, и т. д.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: