ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:

Еңбекті қорғау Тест2 13 страница

⇐ Предыдущая 5 6 7 8 9 101112 13 14 Следующая ⇒

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 324. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Ішкі қауіпсіздік (Қауіпсіздік/ҚАУІПСІЗДІК)тәртіп ережелерін сақтау қажеттігі туралы нұсқаулар шығарады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 325. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Еңбек және демалыс режимін орындау жөніндегі талаптар (Талаптар/ТАЛАПТАР)шығарады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 326. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмыс орнын, жеке қорғану заттарын дауындау тәртібі (Тәртібі/ТӘРТІБІ) белгілейді.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 327. Дұрыс жауабын табыңыз (Тип: Банк слов, Баллов: 10, Попыток: 1)

Тәулік ішінде екі не үш немесе төрт жұмыс ауысымындағы жұмыс ауысымдық жұмыс деп аталады.

Дополнительные элементы

тәуліктік жұмыс

күнделікті жұмыс

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 328. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмыс беруші - қызметкер еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды (Заңды/ЗАҢДЫ) тұлға ретінде субъектісі болады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 329. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмыс берушінің актілері (АКТІЛЕРІ/Актілері)-жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, ережелер, еңбек тәртіптемесінің ережелері болып табылады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 330. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Мереке күндері (Мереке күндері/МЕРЕКЕ КҮНДЕРІ)-Қазақстан Республикасының ұлттық және мемлекеттік мереке күндері дейміз.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 331. Дұрыс жауабын табыңыз (Тип: Банк слов, Баллов: 10, Попыток: 1)

Мереке күндері - Қазақстан Республикасының ұлттық және мемлекеттік мереке күндері дейміз.

Дополнительные элементы

демалыс күндері

жұмыс күндері

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 332. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Әркімнің де еңбек саласындағы өз құқықтары мен бостандығын іске асыруға тең (ТЕҢ/Тең) мүмкіндіктері бар.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 333. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Еңбек саласында кемсітушілікке ұшырадым деп есептейтін адамдар Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен сотқа (Сотқа/СОТҚА)немесе өзге де орындарға жүгінуге құқылы.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 334. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Қызметкер мен жұмыс беруші еңбек қатынастарының субъектілері (Субъектілері/СУБЪЕКТІЛЕРІ) болып табылады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 335. Дұрыс жауабын табыңыз (Тип: Банк слов, Баллов: 10, Попыток: 1)

Шетелдік заңды тұлға филиалының немесе өкілдігінің басшысы осы заңды тұлға атынан жұмыс берушінің барлық құқықтарын жүзеге асырады және барлық міндеттерін орындайды.

Дополнительные элементы

жеке тұлға

азаматтығы жоқ тұлға

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 336. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмысқа орналасу үшін жіберілген адамдардың біліктілігі жұмыс берушінің талаптарына сәйкес келген жағдайда, жұмыс берушілер белгіленген квота (Квота/КВОТА)шегінде олармен еңбек шартын жасасады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 337. Дұрыс жауабын табыңыз (Тип: Банк слов, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмыс берушінің талаптарына сәйкес келген жағдайда, жұмыс берушілер, белгіленген квота шегінде олармен еңбек шартын жасасады.

Дополнительные элементы

қызметкерлер

жеке тұлғалар

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 338. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Еңбек шартын (Шартын/ШАРТЫН)жасасу кезінде құқықтар мен мүмкіндіктер теңдігін бұзуға тыйым салынады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 339. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Еңбек шартын жасасу кезінде құқықтар мен мүмкіндіктер теңдігінің бұзылу фактісі анықталған жағдайда, жұмыс беруші Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген жауаптылықта (ЖАУАПТЫЛЫҚТА/Жауаптылықта)болады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 340. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Егер еңбек шартында оның қолданылу мерзімі (Мерзімі/МЕРЗІМІ)айтылмаса, онда шарт белгіленбеген мерзімге жасалған деп есептеледі.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 341. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Он алты жасқа толған азаматтармен еңбек (Еңбек/ЕҢБЕК)шартын жасасуға жол беріледі

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 342. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Он алты жасқа толған азаматтармен еңбек шартын жасасуға жол беріледі (БЕРІЛЕДІ/Беріледі).

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 343. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Қызметкердің келісімімен құжаттардың түпнұсқалары жұмыс берушіде сақталған не Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген рәсімдерді орындау үшін уақытша қалдырылған жағдайда, жұмыс беруші қызметкерге құжаттарды қайтару туралы жазбаша (Жазбаша/ЖАЗБАША)міндеттеме береді.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 344. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Еңбек шарты жазбаша нысанда кемінде екі (Екі/ЕКІ)дана етіп жасалады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 345. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Еңбек шарты жазбаша (Жазбаша/ЖАЗБАША)нысанда кемінде екі дана етіп жасалады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 346. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмысқа қабылдау жасалған еңбек шарты негізінде шығарылатын жұмыс берушінің актісімен (АКТІСІМЕН/Актісімен) ресімделеді.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 347. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмыс беруші еңбекті қорғау талаптарымен таныстыруға (ТАНЫСТЫРУҒА/Таныстыруға)міндетті.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 348. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмыс беруші үш күн мерзімде қызметкерді актімен таныстыруға міндетті (Міндетті/МІНДЕТТІ).

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 349. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмыс берушінің актісімен танысқаны қызметкердің қол (ҚОЛ/Қол)қоюымен куәландырылады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 350. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмыс берушінің актісімен танысқаны қызметкердің қол қоюымен куәландырылады (Куәландырылады/КУӘЛАНДЫРЫЛАДЫ).

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 351. Дұрыс жауабын табыңыз (Тип: Банк слов, Баллов: 10, Попыток: 1)

Қызметкердің талап етуі бойынша жұмыс беруші оған актінің тиісінше расталған көшірмесін беруге міндетті.

Дополнительные элементы

қызметкерлер

азаматтығы жоқ тұлғалар

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 352. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Қызметкердің талап етуі бойынша жұмыс беруші оған актінің тиісінше расталған көшірмесін (Көшірмесін/КӨШІРМЕСІН) беруге міндетті.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 353. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмысқа қабылдаған кезде жұмыс беруші қызметкерді ұйымдағы ішкі еңбек тәртіптемесі ережелерімен, жұмыс берушінің қызметкердің жұмысына (еңбек функциясына) қатысы бар өзге де актілерімен, ұжымдық шартпен таныстыруға (Таныстыруға/ТАНЫСТЫРУҒА) міндетті.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 354. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмысқа қабылдаған кезде жұмыс беруші қызметкерді ұйымдағы ішкі еңбек тәртіптемесі ережелерімен, жұмыс берушінің қызметкердің жұмысына (еңбек функциясына) қатысы бар өзге де актілерімен, ұжымдық шартпен (ШАРТПЕН/Шартпен)таныстыруға міндетті.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 355. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмысқа қабылдаған кезде жұмыс беруші қызметкерді ұйымдағы ішкі еңбек тәртіптемесі ережелерімен, жұмыс берушінің қызметкердің жұмысына (еңбек функциясына) қатысы бар өзге де актілерімен, ұжымдық шартпен таныстыруға міндетті (Міндетті/МІНДЕТТІ).

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 356. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Еңбек кітапшасы қызметкердің еңбек қызметі туралы мәліметтерді қамтитын құжат (ҚҰЖАТ/Құжат) болып табылады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 357. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Еңбек кітапшасы қызметкердің еңбек қызметі туралы мәліметтерді (Мәліметтерді/МӘЛІМЕТТЕРДІ)қамтитын құжат болып табылады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 358. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Еңбек кітапшаларының нысанын, оны жүргізу және сақтау тәртібін еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган (ОРГАН/Орган)белгілейді.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 359. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Еңбек кітапшаларының нысанын (Нысанын/НЫСАНЫН), оны жүргізу және сақтау тәртібін еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган белгілейді.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 360. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Авариялық жағдайларды болдырмауға бағытталған әрекеттер (Әрекеттер/ӘРЕКЕТТЕР) болып табылады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 361. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жұмыс беруші жұмыс орнын өткізудің тәртібін (Тәртібін/ТӘРТІБІН)айқындайды.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 362. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Еңбек жағдайлары және еңбекті қорғаудың жай-күйі туралы қажетті ақпарат (Ақпарат/АҚПАРАТ)беруге міндетті.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 363. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Нұсқаулықтарды (нұсқаулықтарды/НҰСҚАУЛЫҚТАРДЫ)әзірлеуді жұмыс берушінің тапсырмасы бойынша шарт негізінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы ғылыми мекемелердің мамандары жүзеге асыра алады.

Уведомить, если правильно:	Правильно
Уведомить, если неправильно:	Неправильно
Уведомить, если частично правильно:	Частично правильно

Вопрос 364. Дұрыс жауабын жазыңыз (Тип: Заполнение пропусков, Баллов: 10, Попыток: 1)

Жаңа өндірістерді, технологияларды пайдалануға беру үшін мемлекеттік қабылдау комиссиясы объектіні қабылдап алғанға дейін уақытша нұсқаулықтар (Уақытша нұсқаулықтар/УАҚЫТША НҰСҚАУЛЫҚТАР)әзірлеуге және қолдануға жол беріледі.

⇐ Предыдущая 5 6 7 8 9 101112 13 14 Следующая ⇒

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2025 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных