ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Exercise 2. Job descriptions and person specifications are two important HR tools. What type of information do they include? Sort the items below into the chart.
STARTER
Exercise 1. Put the following list of recruitment tasks in the order you think they normally occur.
In the above example an employee resigns. Can you think of other reasons to look for new staff? Which recruitment tasks above are you involved in?
Exercise 2. Job descriptions and person specifications are two important HR tools. What type of information do they include? Sort the items below into the chart.
| - desirable skills - previous experience - reporting relationship (who person is responsible to and for) - job title - practical requirements (shift work, travel, etc.) | - location of workplace - skills and qualities needed for job - main purpose of job - qualifications / training - key duties / responsibilities - personal style / behavior |
| Job description | Person specification |
| desirable skill | |
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: