ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Права и обязанности сторон. 2.1. Образовательная организация обязуется:
2.1. Образовательная организация обязуется: 2.1.1. Разработать и согласовать с Организацией программу практики, содержание и планируемые результаты практики. 2.1.2. Осуществлять руководство практикой. 2.1.3. Контролировать реализацию программы практики и условия проведения практики, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми. 2.1.4. Формировать группы в случае применения групповых форм проведения практики. 2.1.5. Определять совместно с Организацией процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающихся, освоенных ими в ходе прохождения практики. 2.1.6. Разрабатывать и согласовывать с Организацией формы отчетности и оценочный материал прохождения практики. 2.1.7. Оказывать обучающимся необходимое содействие в подготовке характеристики и отчета о практике. 2.1.8. Обеспечить предварительную подготовку обучающихся, проводить контроль прохождения практики по профилю и специальности и стажировки и оказывать методическую помощь руководителю практики от Организации. 2.1.9. Обеспечить соблюдение обучающимися в период прохождения практики правил внутреннего трудового распорядка Организации. 2.1.10. Принимать участие в работе комиссии Организации по расследованию несчастных случаев с обучающимися. 2.2. Образовательная организация имеет право: 2.2.1. Принимать участие в распределении обучающихся по местам для прохождения практики. 2.2.2. Оказывать методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий. 2.2.3. Оценивать результаты выполнения обучающимися программы практики. 2.2.4. При непредставлении обучающемуся рабочего места и работ, отвечающих требованиям учебных программ специальности, необеспечении условий безопасности труда, а также при использовании труда обучающегося на сторонних или подсобных работах отозвать обучающегося с места практики. 2.3. Организация обязуется: 2.3.1. Согласовать программу практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику. 2.3.2. Предоставить рабочие места обучающимся, назначить руководителей практики, определить наставников. 2.3.3. Участвовать в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов. 2.3.4. Участвовать в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики. 2.3.5. Обеспечить безопасные условия прохождения практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда. 2.3.6. Проводить инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка. 2.3.7. Обеспечить обучающихся необходимыми материалами, которые не составляют коммерческую тайну и могут быть использованы при написании дипломных/курсовых работ (проектов). 2.3.8. Уведомлять Образовательную организацию о нарушении обучающимися графика практики, а также правил внутреннего трудового распорядка. 2.3.9. По окончании практики выдать каждому обучающемуся отзыв (характеристику) о его работе и качестве подготовленного им отчета о практике. 2.3.10. Предоставлять возможность повторного направления обучающегося на практику, если он не прошел практику по уважительным причинам. 2.3.11. Не привлекать обучающихся к выполнению тяжелых работ с вредными и опасными условиями труда. 2.3.12. Расследовать и учитывать несчастные случаи, произошедшие с обучающимися в период прохождения практики. 2.4. Организация имеет право: 2.4.1. Не допускать обучающегося к прохождению практики в случае выявления фактов нарушения им правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, а также в иных случаях нарушения условий настоящего договора обучающимся или Образовательной организацией. 2.4.2. При наличии вакантных должностей заключать с обучающимися срочные трудовые договоры. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|