ЭКСПЕРТИЗА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ:

Рассматривается вопрос о замещении должности и имеется несколько вариантов. В качестве критериев выступают:

1. образование,

2. опыт работы,

3. творческие способности,

4. деловая активность,

5. результаты предыдущей практической работы.

Требуется найти кандидатуру в наибольшей степени соответствующую данной вакансии. Вес критериев следующий:

1. Образование: w₁ = 0,15

2. Опыт работы: w₂ = 0,15

3. Творческие способности: w₃ = 0,10

4. Деловая активность: w ₄ = 0,10

5. Результаты практической работы: w₅ = 0,50

Σ = 1,0

В матрице приводится оценка каждого кандидата по балльной системе.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ:

Оценка кандидатов на вакантную должность по балльной системе

Таблица 14.1.

Практическая работа № 15

ИССЛЕДОВАНИЕ СТОИМОСТИ ПАКЕТА

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: