Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Кесте 6.2 - Күрделі шығындар




 

Қосымша күрделі шығындар, мың тг Өнімнің жылдық шығары-лымы, тонна Меншікті қосымша күрделі шығындар, мың тг
    Барлығы, мың тг Соның ішінде:       Барлығы, мың тг Соның ішінде:
Құрылғы Өндірістік аудан Құрылғы Өндірістік аудан
372,275 372,275 1 мың тонна 0,373 0,373

 

өнімнің жылдық шығарылымы 1 мың тг/тонна

Азық-түлік есептеу

Өндірісте азық –түлік есептеу үшін келесі жұмыс графигі жасалынған:

- құрылғының жұмыс істеу ұзақтығы – 8 с.

- жабдықтың қуатының пайдалану коэффициенті – 0,95

- күніне 1 сменамен жұмыс істейді – 1

- 1 жылда жұмыс күні – 250

Күніне шығатын өнім: 4 т

Азық-түлік есептеу

1 жылда 1 000 тонна.: 250 күн = 4 т/күніне

Фабрика бойынша жылдық өнімнің өнімділгі 1 мың тонна

Еңбекақы

Жаңа жүйе енгізілмей тұрып негізгі техникалық экономикалық көрсеткіштер бойынша қарастырылған қызметкерлер: 1 инженер технолог, 1 ауысым мастері, 1 КИП и А инженері және 7 жұмысшы.

Жаңа жүйе енгізілгеннен кейін 1 инженер технолог, 1 ауысым мастері, 1 КИП и А инженері және 3 жұмысшы қалады.

Кәсіпорын 8 сағат бойынша бір сменамен,жылына 250 күн жұмыс істейді. Барлығы автоматтандыруға дейін күніне 9 жұмысшы, автоматтандырудан кейін 6 жұмысшы жұмыс істеді.

Кестені толтыру кезінде келесілер қолданылды: сағаттық тарифтік қорды анықтау кезінде орташа мәнін алдық, бұл дегеніміз, яғни жұмыстың әрбір түрі үшін бағалау әрқалай. Осылайша, орташа сағаттық тарифтік қор 600 теңгені құрайды. Ауысымдағы барлық жұмысшылардың тарифтік қоры мынаған тең:

- автоматтандыруға дейін 10 ∙ 600 ∙ 8= 48 000 (теңге);

- автоматтандырудан кейін 6 ∙ 600 ∙ 8=28 800(теңге).

Қосымша жалақыны негізгі жалақының 25% пайызын алу арқылы анықтаймыз:

- автоматтандыруға дейін 48 000 ∙ 0,25=12 000 (теңге);

- автоматтандырудан кейін 28 800∙ 0,25=7 200 (теңге).

Әлеуметтік қажеттіліктерге аударымдарды ауысымдағы негізгі және қосымша жалақылардың қосындысынан 11% мөлшері ретінде алынады. Сонымен әлеуметтік қажеттіліктерге кеткен қаражат мынандай:

- автоматтандыруға дейін (48 000 + 12 000) ∙ 0.11=49 320 (теңге);

- автоматтандырудан кейін (28 800 + 7 200) ∙ 0.11=29 592 (теңге);

 

 

6.3-кесте - Ауысымдағы еңбекақы






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных