Тема 8. Основы группового взаимодействия, способы воздействия на него

Понятие группы и ее виды. Процесс формирования группы. Обобщенные групповые элементы, особенности воздействия на них. Статус в группе. Лидерство.

Тема 9. Психологический конфликт и пути его благоприятного разрешения

Введение в конфликтологию: элементы теории. Поведение личности в конфликте. Основные модели поведения в конфликте. Типы конфликтных личностей. Самодиагностика конфликтности личности. Стратегии поведения в конфликте. Технологии регулирования конфликтов. Оценка глубины конфликта. Алгоритм деятельности в процессе управления конфликтами. Эффективное общение и рациональное поведение в конфликте. Внутриличностные конфликты: понятие, основные психологические концепции, классификация, формы проявления и способы разрешения.

Тема 10. Самосовершенствование как условие профессионального роста

Способы формирования привлекательного образа человека. Формирование профессионального имиджа. Содержание и разновидности внешнего вида и речевого поведения менеджера по персоналу. Выработка положительных установок по отношению к клиентам.

Вопросы к экзамену по дисциплине

«Психологический практикум»

1. Понятие личности в широком и узком смыслах. Структура личности.

2. Психические свойства и состояния личности.

3. Классификации методов психологического исследования. Требования к методам психологической диагностики.

4. Внутреннее и внешнее поведение.

5. Элементы коммуникации. Построение коммуникации.

6. Вербальная составляющая коммуникации.

7. Невербальная составляющая коммуникации.

8. Эмоциональная составляющая общения.

9. Коммуникативная техника выявления потребностей и возможностей человека.

10. Индивидуальность человека, ее составляющие.

11. Морфологические признаки человека как характеристика его психических свойств

12. Проблема правильного распознавания индивидуальных особенностей и психологического состояния человека.

13. Понятие группы и ее виды. Процесс формирования группы.

14. Обобщенные групповые элементы, особенности воздействия на них.

15. Основные модели поведения в конфликте.

16. Алгоритм деятельности в процессе управления конфликтами.

17. Формирования профессионального имиджа.

18. Принципы построения исследования личности.

19. Принципы построения психологического портрета.

20. Основные методы исследования личности.

21. Правила делового общения с клиентом.

22. Валидность эмпирического исследования. Угрозы валидности исследования.

23. Методика предупреждения и разрешения конфликта.

24. Методики изучения внимания.

25. Методы исследования эмоциональной сферы личности.

26. Методики изучения межличностных связей личности.

27. Методики изучения отдельных свойств личности

28. Методики изучения потребностей, мотивов, ценностей.

29. Методики комплексного изучения индивидуальности.

30. Методики изучения темперамента.

5. Содержание реферата по дисциплине «психологический практикум»

5. 1. Варианты теоретических вопросов контрольной работы

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: