Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Расчет годового фонда заработной платы рабочих




Наимеование групп рабочих Численность, раб. Тар. фонд зарплаты, руб. Стимулир. выплаты Компенсир. выплаты Основная зарплата, руб. Дополнит. зарплата Годовой фонд зарплаты, руб.
% руб. % руб. % руб.
1.Технологические рабочие - диван - кресло                 1341612,8         1006209,6     9055886,4     11,3 11,3     1023315,2 902925,1     10079201,6 8893413,1
Итого:       2525388,8   1894041,6 17046374,4   1926240,3 18972614,7
2.Вспомогательные рабочие   2164069,6   432813,92   324610,44 2921493,96 11,3 8240128,7 11161622,7
Всего:   14791013,6   2958202,72   2218652,04 19967868,4     30134237,4
                           

 

 


 

 

Численность работников административно – управленческого персонала определяем в процентах от общей численности рабочих согласно заданию. Численность АУПцеха согласно заданию составляет 10 % от численности всех рабочих.

Численность АУПцеха = = 8 чел.

Согласно заданию численность АУПпредприятия – 12 % от численности всех рабочих.

Численность АУПпредприятия = = 10 чел.

В сбыте согласно заданию работают 4 человека.

Распределим работников по должностям и установим им должностные оклады.

Согласно заданию АУП установлены стимулирующие выплаты в размере 60 % от ФЗП.

Годовой фонд зарплаты АУП расчитывается как сумма ФЗП за год по окладам и стимулирующих и компенсирующих выплат.

Таблица 2.3.5.






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных