Анализ эффективности использования основных средств

В настоящее время острым вопросом для большинства организаций, в том числе и УГП «Гродненское троллейбусное управление», является их обеспеченность основными средствами. К сожалению, сегодня уровень такой обеспеченности далеко не всегда соответствует потребностям. Это связано в основном с тем, что размер, состояние материально-технической базы зависит, в первую очередь, от ресурсных возможностей, государственного бюджета, а не от реальной потребности в основных средствах конкретных организаций.

Особая актуальность анализа обеспеченности организации средствами обусловлена необходимостью контроля за соответствием фактического их наличия тому оптимальному значению, при котором организация в состоянии нормально осуществлять свое функциональное предназначение. Кроме того, весьма важно выявлять излишки основных средств, которые затем можно перераспределить либо между структурными подразделениями имеющей их организации, либо между прочими организациями внутри министерства (ведомства), что позволит удовлетворить потребность указанных структур в основных средствах и снизить ассигнования по соответствующим статьям. Таким образом, общим критерием анализа обеспеченности организации основными средствами является установление соответствия их фактического наличия реальным потребностям организации.

Специфика основных фондов обусловливает необходимость многовариантной оценки обеспеченности ими организаций и, следовательно, предполагает использование особой системы различных показателей. Различные объекты основных средств занимают неодинаковое место как в процессе создания нематериальных благ (услуг), так и в процессе их потребления. Это требует различать такие понятия обеспеченности основными средствами, как:

· обеспеченность средствами труда работников организации как в целом и в разрезе его отдельных структурных подразделений;

· обеспеченность средствами труда потребителей услуг организации.

Соответственно для характеристики обеспеченности основными средствами по направлениям их функционирования используются следующие обобщающие показатели:

· фондовооруженность труда;

· фондооснащенность;

· фондообеспеченность потребителей услуг.

Эти показатели могут иметь как стоимостную, так и натуральные единицы измерения.

Показатель фондовооруженности труда характеризует стоимость основных средств, приходящуюся на одного работника организации. Различают общую фондовооруженность, вооруженность активными основными средствами и техническую вооруженность труда, которые исчисляются по следующим формулам:

ФВ_о = С_о / ЧР_о, (3.3)

где ФВ_о — общая фондовооруженность, млн. руб.;

С_о — стоимость всех основных средств, млн. руб;

ЧР_о — общая численность работников, чел.

ФВ_а = С_а / ЧР_о, (3.4)

где ФВ_а — вооруженность активными основными средствами, млн. руб.;

С_а — стоимость активной части основных средств, млн. руб.;

ЧР_о — общая численность работников, чел.

ФВ_т = С_об / ЧР_осн, (3.5)

где ФВ_т — техническая вооруженность труда, млн. руб.;

С_об — стоимость оборудования (приборов, аппаратов), млн. руб.;

ЧР_осн — численность работников ведущей (основной) группы, чел.

Наиболее общим оценочным показателем является фондовооруженность ведущей (основной) группы работников УГП «Гродненское троллейбусное управление» активной частью основных средств или оборудованием (приборами, аппаратами).

В ходе аналитической работы изучаются тенденции изменения показателей фондовооруженности за ряд лет, а также темпы их роста. Положительно оценивается рост фондовооруженности, и особенно рост технической вооруженности труда.

Рассмотрим показатели обеспеченности УГП «Гродненское троллейбусное управление» основными средствами (см.таблицу 3.4).

Таблица 3.4 - Анализ показателей эффективности использования основных средств в УГП «Гродненское троллейбусное управление»

Источник: собственная разработка по данным отчетности УГП «Гродненское троллейбусное управление»[23].

Следует отметить, что показатель обеспеченности основными средствами находится в прямой зависимости от изменения среднегодовой стоимости основных средств, и в обратной — от изменения численности работников.

В анализируемом УГП «Гродненское троллейбусное управление» установлена положительная тенденция увеличения общей фондовооруженности всех основных средств на 1,3 млн. руб. (темп роста — 104,3 %). Это обусловлено тем, что за отчетный период среднегодовая стоимость основных средств увеличилась на 382,4 млн. руб., а штат работников возрос всего на 3 человека. Прирост основных средств происходит большими темпами (5,5 %), чем прирост численности работников (1,3 %).

Вместе с тем техническая вооруженность труда в 2012 году по сравнению с 2011 годом снизилась на 0,9 млн. руб. (темп роста — 96,5 %). Такое обстоятельство связано со снижением среднегодовой стоимости на 199,3 млн. руб. и сокращением численности водителей за отчетный период на 2 человека. Темп роста (снижения) стоимости основных средств составил 95,2 % и был выше темпа роста (уменьшения) среднегодовой численности водителей — 98,8 %. Если такая тенденция сохранится в будущем, то это может отрицательно сказаться на качестве работы водителей в УГП «Гродненское троллейбусное управление».

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: