Учетная политика предприятия

Под учетной политикой предприятия понимается выбранная им совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К способам ведения бухгалтерского учета относятся методы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, приемы организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы учетных регистров и т.д. Основное назначение и главная цель принимаемой учетной политики – отразить деятельность предприятия, сформировать полную объективную и достоверную информацию о ней для целей эффективного регулирования этой деятельности в интересах дела и заинтересованных лиц.

Учетная политика предприятия формируется руководителем предприятия на основе положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» При формировании учетной политики предприятия предполагается, что:

1. Имущество и обязательства предприятия существуют обособленно от имуществ и обязательств собственников этого предприятия и других предприятий.

2. Предприятие будет продолжать свою работу в обозримом будущем и у него отсутствует необходимость существенного сокращения деятельности.

3. Выбранная учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому.

4. Факты хозяйственной деятельности относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, не зависимо от фактического времени поступления денежных средств.

Учетная политика предприятия подлежит документальному оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией предприятия. Вновь созданное предприятие оформляет избранную им учетную политику не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица.

На выбор конкретных способов учета влияют следующие факторы:

1. Правовой и организационно-экономический статус (форма собственности, организационно-правовая форма, отрасль и вид деятельности, объем деятельности и численность персонала).

2. Специфика деятельности

3. Стратегия развития предприятия (привлечение инвестиций, повышение котировок акций, выпуск конкурентоспособной продукции).

4. Обеспечение кадрами

5. Хозяйственная ситуация.

Предприятие должно раскрывать избранные способы ведения бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решения пользователя бухгалтерской отчетности.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: