Мотивация персонала с позиции содержательных теорий

Основа содержательных теорий мотивации. Иерархическая теория мотивации А. Маслоу, теория потребностей Дэвида Мак Клелланда, двухфакторная теория Фредерика Герцберга.

Мотивация персонала с позиции процессуальных теорий

Основа процессуальных теорий мотивации. Теория ожидания Виктора Врума, теория справедливости, комплексная теория мотивации – модель Портера-Лоулера.

Источники власти в организации

Сущность понятия «власть». Источники личной основы власти (экспертная власть, власть примера, право на власть, власть информации, потребность во власти). Источники организационной основы власти (принятие решения, вознаграждение, принуждение, власть над ресурсами, власть связей).

Лидерство в управлении. Различные теории и подходы

Характеристика формального и неформального лидера в организации. Теории личностных качеств лидера. Поведенческие теории лидерства. Теории, основанные на ситуационном подходе, теории харизматических качеств лидера.

Групповая динамика

Понятие группы. Разновидности групп. Характеристики группы. Влияние группы на поведение человека в организации. Групповая динамика. Сплочённость. Создание команды. Факторы, влияющие на эффективность группы. Основы коллективного управления.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: