ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Соціально-психологічний клімат у педагогічному колективі.Соціально-психологічний клімат: 1) рівень єдності функціонально-рольових прав і обов'язків у групі, тобто він є системою уявлень про зміст і послідовність дій кожного члена колективу під час реалізації спільної мети; 2) ціннісно-орієнтаційна єдність членів групи як результат зближення оцінок і позицій в моральній та діловій сферах, важливих для життя колективу; - колективна ідентифікація - передбачає ставлення особистості до групи й до себе; - емоційне відображення особистих і ділових взаємовідносин членів колективу, які визначаються їх ціннісними орієнтаціями, моральними нормами і інтересами; - комплекс різнопланових змістовних ситуацій взаємодії між людьми (змагання, таємне суперництво, товариська згуртованість, кругова порука тощо). За A.M. Лутошкіним, соціально-психологічний клімат - це загальний емоціональний настрій колективу, у якому поєднуються настрої людей, їх душевні переживання і хвилювання, ставлення одне до одного, до навколишньої дійсності; настрій - це немовби підсумок усіх подій, які відбуваються навколо людини і виявляються в її почуттях, відносинах, переживаннях. «Психічний настрій» має такі параметри: - предметний - спрямованість психічного стану колективу; - тональний - емоційна активність, яка одночасно відзначається захопленістю, радістю, ентузіазмом та обуренням, агресивністю, депресією (Н.М. Ануфрієва та ін.). Соціально-психологічний клімат створюється і проявляється в процесі спілкування, унаслідок чого реалізуються групові потреби, виникають і виокремлюються міжособистісні та групові конфлікти. Ця проблема має давні витоки, наприклад, у свій час JI.M. Толстой сформулював таке поняття, як «дух школи», а A.C. Макаренко обов'язковими параметрами колективу вважав «стиль» і «тон». Основні умови соціально-психологічного клімату в групі: 1) макросоціальні - економічні, політичні, етнічні, мовленнєві тощо; 2) мікросоціальні - географічні і кліматичні; особливості розподілу суспільної праці; ступінь ізольованості, або інтеграції, групи в соціумі; її віковий і статевий склад. Основні характеристики позитивного соціально-психологічного клімату: 1. задоволеність членів групи взаємостосунками, процесом праці, керівництвом; 2. домінування сприятливого настрою; 3. взаєморозуміння в групі, авторитетність керівників серед підлеглих, відсутність тиску на підлеглих з метою задоволення власних амбіцій; 4. ступінь участі членів колективу в процесі управління та самоуправління, уміння брати на себе відповідальність; 5. високий рівень згуртованості групи; 6. домінування свідомої дисципліни; 7. продуктивність спільної та індивідуальної діяльності, доброзичлива і ділова критика; 8. інформованість про справи колективу та його основні завдання; 9. вільне волевиявлення при обговоренні та прийнятті колективних рішень. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|