ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
IV часть доклада: СовершенствованиеГоворя о направлениях совершенствования оплаты труда можно сказать следующее. · повышение доли рабочих в общей численности производственного персонала; · увеличение доли чистой прибыли в общей сумме; · установление премиального фонда для поощрения в случае недостатка прибыли; Также следует отметить основные направления совершенствования организации оплаты труда в ОАО «Мозырский НПЗ»: · повышение уровня оплаты труда на основе роста производительности труда; · повышения уровня премий исходя из полученной прибыли; · долее строгий подход к учету товаров и материалов, перерасход которых влияет на размер заработной платы; · введение квалификационных коэффициентов; · введение поощрительных выплат хорошо проявившим себя работникам; · внедрение бестарифной системы оплаты труда в цехах основного и не основного производства, а также в ремонтных цехах; · увеличение резервов заработной платы исходя из анализа показателей. Также в ходе выполнения дипломной работы исходя из выявленных резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда · выплата премий в размере, наиболее сопоставимым с получаемой предприятием прибыли (учитывается де стимулирующий фактор); · выплата материальной помощи и пособия в размере, установленном в специально разработанном на предприятии приложении. · улучшение условий труда; · поощрение отличившихся на производстве служащих. Возможны также другие способы совершенствования труда, однако в основные из них лимитированы законодательством РБ. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|