Комментарий к Статье 199 ТК РФ

Ученический договор должен в обязательном порядке содержать положения, названные в комментируемой статье, а также иные необходимые, по мнению сторон, положения:

- наименование сторон (работодателя и работника, который проходит обучение);

- профессия, специальность и квалификация ученика;

- срок и график обучения;

- порядок привлечения ученика к работе в случае практики и ее оплата;

- размер оплаты за время ученичества, порядок внесения платы за обучение;

- обязанность работника пройти образовательный курс;

- показатели успешного завершения учеником обучения;

- срок, в течение которого сотрудник должен отработать в данной организации по окончании обучения;

- права, обязанности и ответственность сторон.

Сторонами договора являются работодатель и сотрудник. В качестве третьей стороны договора может выступать образовательное учреждение, в котором будет осуществляться подготовка (переподготовка) работника. В этом случае на это учреждение возлагается обязанность обучать работника по выбранной специальности профессионального образования в соответствии с государственными стандартами и утвержденными учебными планами. Оно также обязано сообщать работодателю сведения об успеваемости работника, если это влияет на размер оплаты за его обучение в необходимый срок.

По договору на работника возлагается обязанность пройти обучение по соответствующей специальности непосредственно в компании либо в образовательном учреждении. Он должен получать знания, соблюдать правила внутреннего распорядка образовательного учреждения, а также положения трудового договора с работодателем.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: