Другой комментарий к Ст. 201 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Часть 1 ст. 201 ТК РФ определяет временные рамки действия ученического договора.

По смыслу данной нормы момент начала его действия должен быть определен непосредственно в самом ученическом договоре. В то же время дата вступления ученического договора в силу не относится к числу обязательных его условий (см. ст. 199 ТК РФ и комментарий к ней), поэтому отсутствие ее в этом договоре не лишает последний юридической силы. В таком случае ученический договор вступает в силу с момента его подписания.

Действие ученического договора прекращается по истечении установленного им срока обучения соответствующей профессии, специальности, квалификации (см. ст. 200 ТК РФ и комментарий к ней).

2. Продление действия ученического договора допускается при наличии обстоятельств, препятствующих прохождению учеником профессионального обучения (переобучения). В числе таких обстоятельств ч. 2 комментируемой статьи непосредственно указывает болезнь ученика, что должно быть подтверждено медицинским документом, и прохождение им военных сборов. Кроме того, действие ученического договора продлевается и в других случаях отсутствия ученика по уважительным причинам, предусмотренным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (например, в связи с необходимостью исполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время, предоставлением работнику, проходящему профессиональную переподготовку, ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков и др.).

По смыслу комментируемой нормы срок действия ученического договора автоматически продлевается на все время фактического отсутствия ученика. В указанных обстоятельствах заключение дополнительного соглашения об изменении срока действия ученического договора не является обязательным. Вместе с тем с целью организационного обеспечения продолжения учебно-производственного процесса целесообразно издание работодателем приказа (распоряжения) о продлении срока обучения.

По взаимному соглашению сторон действие ученического договора может быть продлено и в случаях, прямо не предусмотренных законодательством.

3. В ч. 3 ст. 201 закреплен принцип незыблемости условий ученического договора. Данный принцип предполагает недопустимость одностороннего изменения условий, составляющих содержание этого договора, что, однако, не исключает возможности их изменения при наличии обоюдного согласия сторон. Так, например, по соглашению сторон могут быть изменены срок действия ученического договора, форма сочетания работы по трудовому договору и обучения (переобучения) и другие условия. Инициатором изменения условий ученического договора может быть любая из сторон.

Изменение содержания ученического договора осуществляется путем заключения его сторонами дополнительного соглашения в письменной форме. При этом договор следует считать измененным с момента подписания сторонами соответствующего дополнительного соглашения об изменении договора, если иное не предусмотрено в самом дополнительном соглашении.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: