ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Пример оформления содержания
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА НАУКОЕМКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ………..10
1.1 Управление наукоемким предприятием в условиях инновационной экономики……………………………………………………………………….…..10
1.2 Система управления персоналом и потенциалом сотрудников как инновация……………………………………………………………………..…….14
1.3 Инновационный потенциал персонала – сущность и содержание..…24
2 АНАЛИЗ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА……………………………...……………….…31
2.1 Основные подходы наукоемких предприятий к управлению персоналом и его инновационным потенциалом………………………………31
2.2 Факторы, определяющие формирование механизма управления инновационным потенциалом персонала наукоемких предприятий…………45
2.3 Методы оценки инновационного потенциала персонала на современных наукоемких предприятиях…………………………………………50
3 ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………69
3.1 Методика формирования механизма управления инновационным потенциалом персонала…………………………………………………………...69
3.2 Организационные формы развития инновационного потенциала персонала………………………………………………………………………...…78
3.3 Применение методики формирования механизма управления инновационным потенциалом персонала на ОАО «ИСС»………………………91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………...………………102
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………104
СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ………………………110
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..111
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ АВТОРА ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
| № п/ п | Наименование работы, ее вид | Форма работы | Выходные данные | Кол-во стр | Соавторы |
| Формирование механизма управления инновационным потенциалом персонала предприятия | Печ. | Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики: тез. докладов II Междунар. науч.-практ. конф. (10-11 дек. 2009, г. Красноярск) / Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т. – Красноярск, 2009. | - | ||
| Управление инновационным потенциалом персонала в условиях модернизации экономики | Печ. | Проблемы современной экономики: сб. тезисов / Сибирский федеральный ун-т. – Красноярск, 2010. | - | ||
| Инновационный потенциал персонала как фактор развития наукоемкого предприятия | Печ. | Актуальные проблемы авиации и космонавтики: материалы Всерос. науч.-практич. конф. студентов, аспирантов и молодых специалистов (12-16 апреля 2010г., Красноярск): в 2 т. Т.2 Социально-экономические и гуманитарные науки / Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т. – Красноярск, 2010. | - | ||
| Факторы, определяющие эффективность механизма управления инновационным потенциалом персонала | Печ. | Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики: материалы III Междунар. науч.-практ. конф. (17-18 марта 2011г., Красноярск) / Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т. – Красноярск, 2011. | - | ||
| Управление инновационным потенциалом персонала – сущность и содержание предприятия | Печ. | Инновационные технологии в управлении бизнесом и регионом: материалы науч.-практ. конф. с междунар. участ. (12-13 мая 20011, Красноярск): в 2 ч. Ч.2 / Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т. – Красноярск, 2011. | - |
ПРИЛОЖЕНИЕ Е
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: