ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Трудоемкость дисциплины и виды учебной работы
Таблица 1. Распределение трудоемкости дисциплины по видам учебной работы
| Вид учебной работы | Зачетных единиц | Академических часов |
| Общая трудоемкость дисциплины | ||
| Аудиторные занятия (всего) | ||
| В том числе: | ||
| Лекции | ||
| Практические занятия (ПЗ) | ||
| Семинары (С) | не предусмотрены | |
| Лабораторный практикум (ЛР) | не предусмотрен | |
| Самостоятельная работа (всего) | ||
| В том числе: | ||
| Расчетно-графические работы | не предусмотрены | |
| Реферат | не предусмотрен | |
| Другие виды самостоятельной работы: - подготовка к практическим занятиям. | ||
| Контроль текущий и промежуточный (балльно-рейтинговый, зачет) |
Структура и содержание дисциплины
Структура и содержание дисциплины построены по модульно-блочному принципу. Под модулем дисциплины понимается укрупненная логико-понятийная тема, характеризующаяся общностью использованного понятийно-терминологического аппарата.
Структура дисциплины
Таблица 2. Модули дисциплины, трудоемкость в часах и виды учебной работы
| № | Наименование модуля | Труд-ть часы | Лекции | Практич. занятия | Лаб. практикум | Сам. работа |
| Регламентация труда персонала | - | |||||
| Нормирование труда персонала | - | |||||
| Всего на дисциплину | - |
Содержание дисциплины
МОДУЛЬ 1 «Регламентация труда персонала»:
Теория регламентации труда персонала в организациях: теоретические и организационно-экономические предпосылки регламентации труда; сущность, классификация регламентов труда и их взаимосвязь с управлением персонала; организационные формы регламентации труда персонала.
Классификация регламентов по элементам системы управления организацией: регламенты функционального разделения труда, построения организационных структур управления; технологии выработки, обоснования, принятия и реализации управленческих решений; регламенты, относящиеся непосредственно к персоналу управления, к предмету его труда – информации, к методам организации управления и техническим средствам управления.
Методические основы регламентации труда в организациях: классификация методов регламентации труда; методика расчета регламентов численности управленческого персонала по подсистемам системы управления организацией; методы проектирования регламентирующей документации управленческой деятельности; особенности регламентации труда руководителей, специалистов и других служащих.
Практика разработки и применения регламентов труда в организациях: особенности построения оргструктур как основных форм регламентации труда управленческого персонала; регламентация функциональных взаимосвязей управленческого персонала; информационное обеспечение процессов, технического и программного обеспечения системы регламентации труда персонала.
МОДУЛЬ 2 «Нормирование труда персонала»:
Правовое обеспечение нормирование труда персонала.
Организация и условия труда: организация индивидуальных и коллективных трудовых процессов; определение уровня организации труда; анализ и экономическое обоснование улучшения организации труда.
Условия труда и безопасность: оценка уровня условий труда; анализ заболеваемости и производственного травматизма; планирование мероприятий по совершенствованию условий труда, обеспечению безопасности работающих и оценка их эффективности.
Нормирование труда: хронометраж; фотография рабочего времени; расчет нормативов и норм труда; оптимизация и учет выполнения норм труда; анализ нормирования труда.
Экономика труда: измерение производительности труда; факторы изменения производительности труда; резервы роста производительности труда; планирование производительности труда; анализ показателей производительности труда.
Формирование и планирование численности работников: планирование численности и состава работников; анализ численности и состава работников.
Нормирование труда отдельных категорий персонала: нормирование труда основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: