Главная
Популярная публикация
Научная публикация
Случайная публикация
Обратная связь
ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Ценовые и неценовые факторы
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
|
Игра-дискуссия на тему
«системы оценивания и системы принятия в деловом общении»
(разработка Т.Зинкевич-Евстигнеевой, Д.Фролова, Т.Грабенко)
Студентам предлагается обсудить вопрос об условиях эффективного взаимодействия. Для этого им сообщается о существовании так называемых двух систем, определяющих стиль общения людей друг с другом: системы оценивания и системы принятия.
Членам учебной группы предлагается решить, какая из систем их больше устраивает, и как они собираются реализовывать действие выбранной системы при взаимодействии с другими людьми
Система оценивания
| Система принятия
| q Это оценки
учителей, родителей, приятелей и других значимых людей
| q Это ситуации
постоянного напряжения; приводят к срыву, стрессу, конфликтам;
некоторых людей закаляют, стимулируют к достижению высоких результатов, активизируют «дух» конкуренции
| q Это внимание
к особенностям другого, знание его сильных и слабых сторон;
| Знание
сильных сторон помогает:
разрабатывать стратегию совместной работы;
знание слабых:
прогнозировать ситуации риска, в которых нужно «подставить плечо».
| Основной вопрос системы оценивания:
КТО ЛУЧШЕ?
Цена конкуренции – духовная жизнь и свобода человека, именно это, в первую очередь приносится в жертву; а также – легкость, покой, воодушевленность, счастье.
|
Основной вопрос сотрудничества:
КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ДРУГОГО?
Цена сотрудничества – это ТО, без чего НЕ БЫВАЕТ ПОДЛИНОГО ОБЩЕНИЯ, на этом строится взаимопомощь и взаимная поддержка.
| | | | |
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|