Пример разговора с кандидатом

Здравствуйте, Иван Иванович, это Антон Иванов, «Форум-НТС». Расскажите, все ли вас устраивает в работе? Какие задачи перед вами поставлены? Вы сможете справиться с поставленными задачами?

Какие сложности возникают в работе? (Обязательно уточняйте конкретные ситуации, просите привести пример; старайтесь получить полную информацию, которую вы сможете грамотно донести до работодателя.)

Задайте главный вопрос: «Вы будете продолжать работу в компании?»

Если кандидат ответит «да», то поблагодарите его за то, что он уделил вам время, и сообщите, что перезвоните ему на следующей неделе.

Если кандидат ответит «нет», то узнайте, по каким причинам кандидат хочет покинуть компанию. Предложите кандидату встретиться для того, чтобы более детально обсудить все нюансы. Положительный личный контакт с вами может снять негатив по отношению к работодателю. Между ними могло возникнуть простое недопонимание, которое кандидат воспринял как личное негативное отношение. Предложите кандидату не торопиться с выводами и организуйте встречу. На встрече расскажите ему о плюсах компании и о минусах быстрой смены работы. Предложите кандидату взять на себя урегулирование возникших затруднений и поговорить об этом с работодателем. Попросите кандидата продолжить работу. Ваша основная задача — снять первоначальный негатив и выиграть время, необходимое для того, чтобы уладить разногласия, возникшие между кандидатом и работодателем.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: