ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Развитие кадрового потенциала5.1. Развитие и сохранение кадрового потенциала, п ривлечение и закрепление квалифицированных кадров, содействие их профессиональному и служебному росту, а также повышение эффективности деятельности и вовлеченности персонала в реализацию задач, стоящих перед Организациями, Стороны настоящего Соглашения считают приоритетными направлениями совместной деятельности. 5.2. Организации в целях развития кадрового потенциала с учетом целесообразности и финансово-экономических возможностей: 5.2.1. Создают условия для: - раскрытия и эффективного использования личностного, профессионального и научно-технического потенциала Работников, развития профессиональной ориентации, самоопределения, адаптации, а также стимулирования рационализаторской и изобретательской деятельности, бережливого производства и менеджмента качества; - организации досуга, в том числе культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы для Работников и членов их семей. 5.2.2. Проводят конкурсы профессионального мастерства среди рабочих и специалистов. 5.2.3. Оказывают социально-экономическую поддержку Работникам при создании семьи, рождении ребенка, а также содействие в решении первичных жилищных и бытовых проблем. 5.2.4. Создают Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных организациях по программам среднего профессионального и высшего образования, необходимые условия и обеспечивают гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации и коллективным договором Организации. 5.2.5. При повышении квалификационных разрядов учитывают результаты профессионального обучения, оценки профессиональных и корпоративных компетенций Работников, а также получение ими соответствующего и (или) профессионального образования. 5.2.6. Разрабатывают и реализуют комплексные молодежные программы, в том числе предусматривающие: - создание общественных советов молодых специалистов; - разработку положения о молодом специалисте, оказание содействия советам молодых специалистов; - создание условий для психологической и социальной стабильности молодого Работника, укрепления авторитета института семьи, формирования трудовых династий и института наставничества; - формирование условий для патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи. 5.2.7. В соответствии с законодательством Российской Федерации и установленным в Организации порядке организуют подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения в образовательных организациях, реализующих программы среднего профессионального и (или) высшего образования. В коллективных договорах Организаций может быть предусмотрено предоставление оплачиваемых рабочих мест на период производственной практики таких специалистов. 5.2.8. Оказывают содействие в трудоустройстве выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального и (или) высшего образования. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|