![]() ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
При Православном СОЦИАЛИЗМЕ для всего народа ЗАКОНОДАТЕЛЬНО установлено обязательное -- БЕСПЛАТНОЕ качественное -- Среднее и ВЫСШЕЕ образование.
При СОЦИАЛИЗМЕ создана система Бесплатного государственного Здравоохранения – НЕТ такого понятия дорогие лекарства и ПЛАТНЫЕ дорогостоющие операции, и платное протезирование зубов – все абсолютно БЕСПЛАТНО! Забота о Здоровье народа один главных приоритетов Социалистической системы хозяйствования. Таким образом у всего народа при СОЦИАЛИЗМЕ -- появляется ТВЕРДОЕ нормальное БУДУЩЕЕ! Идея Социализма по своей сути абсолютно не противоречит Православной вере, потому что, так же как и Православная вера -- ПРИЗЫВАЕТ всех людей ЗАБОТИТЬСЯ о БЛАГОПОЛУЧИИ своих ближних, ПОМОГАТЬ им и делиться с ними, но в тоже время -- Идея СОЦИАЛИЗМА полностью направлена ПРОТИВ – КАПИТАЛИЗМА. Направлена ПРОТИВ -- эксплуатации человека человеком и обогащением за счет его труда, погони за наживой и накоплением богатства. Святое Писание говорит: «Трудно богатому войти в Царство Небесное, также как человеку пролезть сквозь отверстие в швейной иголке»! Поэтому идея Капитализма, рыночной экономики, конкуренции-соперничества, демократии-либерализма изначально противна Воле Божией.
Потому что результаты Общественного труда – НЕ МОГУТ жульнически ПРИСВАИВАТЬСЯ одним человеком или группой лиц – это обыкновенный Грабёж народа, воровство и лихоимство! Вот почему Капитализм, крупная частная собственность, эксплуатация человека человеком и Нажива на труде людей – должны быть ЛИКВИДИРОВАНЫ и Запрещены в нашей стране!
Но необходимо ОСТАВИТЬ и всячески РАЗВИВАТЬ -- ИНДИВИДУАЛЬНОЕ Предпринимательство и КОЛЛЕКТИВНУЮ форму предпринимательства – средние и малые товарищеские общественные предприятия, в которых люди получают обычную зарплату в зависимости от своей квалификации, профессионализма и занимаемой должности, а все получаемые Доходы и прибыль предприятия – СПРАВЕДЛИВО -- РАСПРЕДЕЛЯЮТСЯ между всеми членами товарищеского объединения в зависимости от качества и результатов их труда. В этом случае – никто не наживается на труде людей – все получают честные доходы по результатам своего труда!
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|