Информационная база для проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Информационной базой служат нормативно - правовые акты, локальная документация фирмы по учету труда и его оплате, бух отчетность и налоговая отчетность, регистры синтетического и аналитического учета, а также документы не учётного характера.

К задачам аудитора при проверке относятся:

¾ проверка наличия и соответствия законодательству первичных документов по учету расчётов по оплате труда,

¾ сверка данных аналитического учета по счету 70 с записями в балансе и в Главной книге на одну и ту же дату.

Основной задачей аудита расчетов с работниками по зарплате является осуществление проверки за соблюдением фирмой законодательных актов при расчете зарплаты, удержаний из нее и правильности ведения бух учета по оплате труда.

Проверка состоит в контроле за соблюдением нормативно-правовых актов, в области трудового законодательства, правильностью начисления зарплаты и соответствующих удержаний, правильностью ведения расчетов по бухгалтерскому учету, как по отдельным работникам, так и в целом по организации, а также за начислением налогов и социальных выплат.

Информационная база включает следующие нормативно-правовые источники:

- Гражданский кодекс;

- Трудовой кодекс;

- Налоговый кодекс;

- Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №255 –ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». (с изм. и доп.);

- Федеральный закон N 213-ФЗ от 24.07.2009 «Об обязательном пенсионном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

- Федеральный закон № 428 – ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых взносах в пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

- Положение по бухгалтерскому учету 9/99 «Доходы организации»;

- Положение по бухгалтерскому учету 10/99 «Расходы организации».

Информационными источниками являются документы по найму, увольнению и переводу сотрудников фирмы, первичные документы, а также регистры бух учета и отчетность. Первичные документы преимущественно используются те, которые представлены в альбоме унифицированных форм первичной документации (приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. № Т-1), личная карточка (ф. № Т-2), расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49)).

К регистрам учета, подлежащим проверке, можно отнести сводные ведомости распределения зарплаты, Главная книга и др. При журнально-ордерной форме учета к ним можно также отнести журналы-ордера № 8 и № 10.

Также осуществляется проверка:

- контрактов, договоров гражданско-правового характера, договоров личного страхования и т.д.;

- регистров синтетического и аналитического учета, к которым относятся журналы-ордера, оборотно-сальдовые ведомости по счетам;

- бухгалтерской и налоговой отчетности: бух баланс, отчет о финансовых результатах, приложение к бух балансу, налоговые карточки по учету НДФЛ (форма № 1-НДФЛ), справки о доходах работника (форма № 2-НДФЛ) и т.д.;

- прочей документации: приказов и распоряжений руководителя, договоров о материальной ответственности, аудиторских заключений и др.

Проверка проводится как сплошным, так выборочным методом.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: