Смешанная форма оплаты труда

С точки зрения работодателя С точки зрения работника

Если объем спроса не превышает значения Q, то используется повременная оплата труда, если же работники и работодатель заинтересованы в повышении объема продаж и добиваются увеличения спроса на свою продукцию в конкурентной борьбе, в этом случае работники больше заработают, а работодатель увеличит свои доходы. При смешанной форме оплата труда состоит из двух частей: гарантированной и не гарантированной. Причем не гарантированная часть может быть выше гарантированной части. В негарантированной части оплаты труда может быть учтено компенсация персональных качеств работника; компенсация за эффективную работу на благо своего предприятия; компенсация за эффективную работу на благо своей страны, региона; компенсация в оплачиваемых личных услугах (транспорт, жилье, питание, обучение, здоровье, содержание родственников и т.д.); компенсация за стаж, за повышение своей квалификации, за прилежание, за душевное состояние, за физическое состояние, за специально выполненные работы; за совмещение профессий, специальностей, за деловые качества, за различные результаты в работе и т.п.

Зарплата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору, а по структуре состоит из основной и дополнительной оплаты труда, доплат по районному коэффициенту, налога на оплату труда.

В цене товара учитываются следующие фонды оплаты труда:

1. ОФЗП – основные фонды заработной платы (идентичен ЧФОТ):

по тарифу + ДЧФ;

2. ДФЗП – дополнительный фонд заработной платы: ДДФ + ДМФ;

1. ДРК – доплата по районному коэффициенту: (ОФЗП + ДФЗП)*15%

2. ЕСН – единый социальный налог

ЕСН = (ОФЗП + ДФЗП + ДРК)*…… %.

Состоит из трех частей: 1) отчисления в пенсионный фонд;

2) отчисления в фонд медицинского страхования;

3) отчисления в фонд социального страхования.

5. ОФСОС - отчисления в фонд страхования от несчастных случаев.

ОФСОС = (ОФЗП + ДФЗП + ДРК)*0,2…8,5

в зависимости от опасности работы

ОФЗП + ДФЗП + ДРК = НЗП – ПН – ПВ = ВЗП, (ДЕ)

где:

НЗП – начисленная заработная плата, ДЕ; ПН – подоходный налог, ДЕ; ПВ – профсоюзные взносы, ДЕ; ВЗП – выплаченная заработная плата рабочего, ДЕ. ПН и ПВ в % в зависимости от НЗП. ЕСН и ОФСОС – включаются в себестоимость продукции и цену товара.

Задачи

1. Годовой фонд рабочего времени составляет 1800 час. Среднесписочная численность рабочих предприятий равна 500 человек, среди них основных рабочих 65%. За счет улучшения организации труда в плановом периоде намечено сократить потери рабочего времени с 15% до 9%. Определите количество условно высвобожденных основных рабочих.

Решение.

РПТ=

Условно высвобожденные рабочие=500*0,65*0,4=130 человек

2. Определите расценки на услуги.

Решение.

Расценка по первому товару: 6*0,1*20+6*0,3*30+6*0,6*50=246ДЕ

Расценка по второму товару: 12*0,1*80+12*0,9*100=1176ДЕ

3. Предприятие оказывает услуги А и Б.

Количество рабочих дней в году равно 250, продолжительность смены 8 час., односменный режим работы, количество предпраздничных дней равно 9, 28 календарных дней отпуска предоставляется каждому сотруднику предприятия ЖКХ.

Определите фонд оплаты труда основных рабочих при повременной и сдельной форме.

Решение.

Чосн=

ФОП=(201*0,1*10+201*0,2*20+201*0,3*30+201*0,4*60)*1817=22644 тыс.ДЕ

ФОТ=20000*6*25+30000*5*30=7500000ДЕ

4. На предприятии, которые изготавливают уличные светильники, применяется смешанная форма оплаты труда. Годовой спрос составлял 1500 шт. Средний разряд рабочих – шестой. Количество рабочих дней в году равно 250, продолжительность смены 8 час., двухсменный режим работы, количество предпраздничных дней равно 9, 28 календарных дней отпуска предоставляется каждому сотруднику предприятия.

Определите величину оплаты труда рабочих, если рост производительности труда на 20% позволит удовлетворить повышенный спрос.

Решение.

Чосн=

ФОТпов=25*1817*1,4=63595ДЕ

ФОТсд=1500*0,2*(2*1,1+6*1,2+4*1,5+3*1,6+10*1,8+5*1,9)=14310ДЕ ФОТсм=63595+14310=77905ДЕ

5. Сотруднику установлен оклад в размере 20000ДЕ. Сотрудник в январе и марте отработал полностью рабочее время (количество рабочих дней в январе 17, в феврале 19, а в марте 20), в феврале только 12 рабочих дней (из – за болезни). С 1 марта ему повысили оклад до 22000 ДЕ. Определите начисленную основную зарплату за три месяца, если в организации 40 – часовая пятидневная рабочая неделя. А если в январе по просьбе работодателя сотрудник 11 января остался работать еще на 4 часа, 14 января на 3 часа, 15 января на 2 часа (сверхурочная работа - первые два часа -1,5 раза, последующие часы в 2 раза).

Решение.

НЗП=20000+22000+ =54632ДЕ

НЗП=20000+22000+

6. На предприятии необходимо в январе выполнить срочный заказ в объеме 800 шт. и норме выработке 4 детали за час. Один из основных рабочих согласился выполнить заказ, при условии, что оплата будет аккордная в размере 22000ДЕ. При применении такой формы оплаты труда (в коллективном договоре зафиксировано), что не выполнение в срок заказа в полном объеме оплата будет только 50%. Определите начисленную основную зарплату рабочему, при условии, что он выполнил заказ в срок. А если он выполнил заказ только на 98%? А если он с 27 января (пять рабочих дней) попросил своего коллегу помочь ему выполнить этот заказ? Как они распределят начисленную сумму?

Решение.

НЗП=22000ДЕ.

НЗП=22000*0,5=11000ДЕ.

НЗП2= НЗП1=22000-3235=18765ДЕ.

7. На предприятии используют бригадную форму оплаты труда.

Определите начисленную основную заработную плату бригаде рабочих из пяти человек по коллективной сдельной расценке. А если применить почасовую оплату с коэффициентом распределения?

Решение.

ФОТ=136*100+120*90+128*80+136*110+80*85=56400ДЕ

ФОТ=25*2700=67500ДЕ

К=675/56400=1,197

8.По результатам работы сотрудникам установлена бестарифная система оплаты труда и определен общий фонд в размере 120000ДЕ за январь 2014г.. Этот фонд распределяется на основании коэффициента трудового участия (КТУ): сотруднику ААА установлен в размере 1,1; сотруднику БББ - 1,04; сотруднику ВВВ – 1,0; сотруднику ГГГ – 0,9; сотруднику ДДД – 0,96. Определите начисленную основную зарплату каждому сотруднику за январь месяц.

Решение.

∑КТУ=1,1+1,04+1+0,9+0,96=5

ФОТ сотруднику: ААА =

БББ = ВВВ =

ГГГ = ДДД =

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: