Программа гигиены труда персонала способствует безопасным и здоровым рабочим условиям.

Нормативная правовая основа:

1) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III;

2) Постановление Правительства Республики Казахстан от 13 сентября 2010 года № 932 «Об утверждении технического регламента «Требования к безопасности крови и ее компонентов, используемых в гемотрансфузионной терапии» и внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2009 года № 2243»;

3) Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 января 2012 года № 33 «Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по предупреждению инфекционных заболеваний»;

4) Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 января 2012 года № 166 «Об утверждении перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, Правил проведения обязательных медицинских осмотров»;

5) Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 февраля 2012 года № 202 «Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к обеспечению радиационной безопасности»;

6) Постановление Правительства Республики Казахстан от 11 марта 2012 года № 308 «Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к радиационно-опасным объектам»;

7) Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2011 года № 1219 «Об утверждении Типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации»;

8) Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»;

9) Постановлению Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2011 года № 1225 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников»;

10) Постановление Правительства Республики Казахстан от 17 января 2012 года № 87 «Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам здравоохранения»;

11) Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 января 2012 года № 172 «Об утверждении норм выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты за счет средств работодателя»;

12) Постановление Правительства РК от 16 апреля 2013 года № 364 «Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к организации и проведению дезинфекции, дезинсекции и дератизации»;

13) Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 июля 2007 года № 157-п «Об утверждении Правил разработки и утверждения инструкции по безопасности и охране труда работодателем»;

14) Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда»;

15) Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 марта 2009 года № 74-п «Об утверждении форм документов связанных с несчастным случаем на производстве»;

Критерий 12.1 Имеется программа гигиены труда и здоровья персонала с документированным процессом рассмотрения вопросов, связанных с условиями профессиональной деятельности и поддержкой здоровья персонала, которая включает:

1) биологический скрининг и профилактику риска профессионального заражения крови и жидких компонентов организма от вирусов, таких как гепатиты A, B и C;

2) обеспечение механическими подъёмными устройствами и обучение персонала методам обращения с ними;

3) профилактику получения травм иглой и повреждения глаз;

4) контроль радиационной безопасности;

5) реабилитацию персонала после болезни или травмы для скорейшего возвращения на рабочее место;

6) обеспечение удобным рабочим местом.

Комментарии.

Гигиена труда – комплекс санитарно-эпидемиологических мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике неблагоприятных воздействий производственной среды и трудового процесса.

На основании действующих законодательных актов МО разрабатывает программу гигиены труда, которая включает все вопросы по обеспечению безопасных условий труда, соблюдению персоналом правил техники безопасности, а также объем оказываемой медицинской помощи, проведение лечебных и реабилитационных мероприятий при возникновении профессионального заболевания или производственной травмы.

Согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2011 года № 1219 «Об утверждении Типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации» создается служба и определяются ответственные лица за безопасность и охрану труда в МО.

В качестве механических подъемных устройств возможно использование грузовых лифтов, носилок, каталок, инвалидных кресел и др.

Удобное рабочее место – наличие необходимого оснащения рабочих мест (мебель, оборудование и др.) с соблюдением санитарных норм для выполнения должностных обязанностей.

Профилактические осмотры обязательны для выявления факта и степени воздействия на работника вредных производственных факторов и определения необходимых реабилитационных мероприятий.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: